Descrição:
Principais Responsabilidades:
- Coordenar as atividades de RH com visão generalista;
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento;
- Estruturar trilhas de aprendizagem e capacitação;
- Atuar com gestão de desempenho, clima organizacional e engajamento;
- Apoiar líderes no desenvolvimento de equipes;
- Garantir a aplicação das políticas e práticas de RH;
- Conduzir projetos de desenvolvimento organizacional.
- Conhecimentos em departamento pessoal.
Pré-requisitos:
- Ensino superior completo;
- Experiência com DHO / T&D / avaliação de desempenho e gestão de competências;
- Experiência com liderança de equipe;
- Conhecimento em indicadores de RH;
- Pacote Office (Excel intermediário/avançado);
Outros requisitos:
Localidade: Brasília