Descrição: O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
Responsabilidades:
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;
- Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
- Analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;
- Apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final;
- Organizar documentos e apoiar demandas administrativas do RH
- Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;
- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
- Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;
- Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.
Experiência:
- Experiência anterior na área
- Experiência sólida em RH estratégico
- Gestão de clima e cultura organizacional
- Avaliação de desempenho
- Desenvolvimento de lideranças
- Gestão de indicadores de RH (KPIs)
- Planejamento estratégico de pessoas
- Conhecimento em Sólides ou sistemas de gestão de pessoas
Requisitos:
- Ensino superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Conhecimento básico em pacote Office
- Boa comunicação
- Organização e atenção aos detalhes
- Visão estratégica e pensamento analítico
- Gestão de conflitos e tomada de decisão
- Proatividade e foco em resultados
Localidade: Brasília