ANALISTA DE CONTAS PLENO (INCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA) – CEPAG/DF

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Analista de Contas Pleno não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

Valorizamos a diversidade e a inclusão!

Todas as nossas vagas são abertas a pessoas de todos os perfis, incluindo pessoas com deficiência (PcD), pessoas negras, indígenas, LGBTQIAPN+, 50+, entre outros grupos minorizados.

Caso você precise de algum recurso ou adaptação para participar do processo seletivo ou exercer suas atividades, por favor, informe no campo “Descrição das atividades”. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente acessível e acolhedor para todos.

• Analisar faturas médico-hospitalares e seus anexos, seguindo critérios estabelecidos em normativos.
• Autorizar pagamento das despesas assistenciais de acordo com a alçada prevista no Manual de Competências e Alçadas.
• Registrar correspondências e devolução de guias apresentadas em desacordo com a norma vigente.
• Elaborar relatório de ocorrências de irregularidades encontradas nas diversas fases do processo de análise e pagamentos de contas médicas.
• Analisar, inclusive por meio de relatórios do sistema, as ocorrências que motivaram o não pagamento das cartas-remessas e de processos de livre-escolha.
• Manusear, de forma lógica e organizada, os documentos que transitarem pela CEPAG.
• Responder pela devolução de faturas enviadas por prestadores homologados no faturamento eletrônico, quando detectada ausência de arquivo.
• Atualizar e divulgar instruções e comunicados, a fim de disseminar o conhecimento e atualizar informações.
• Repassar as instruções e fluxos de trabalhos aos novos analistas, dotando-os de informações sobre a
• instituição, as normas e rotinas de trabalho relativas à CASSI.
• Interagir com áreas e Unidades da CASSI, fornecendo assessoria técnica, visando aprimorar o relacionamento produtivo e a qualidade dos serviços.
• Elaborar planilhas com dados estatísticos relativos aos pagamentos, visando prestar informações ao
• Comitê CEPAG e às Unidades de sua área de jurisdição.
• Responsável por prestar informações à rede credenciada, conveniados, associados, Unidades e demais
• Gerências, através dos canais de comunicação institucionais.

PRÉ-REQUISITOS

• Ensino Médio completo.
• Experiência em análise de contas médico hospitalares e/ou atividades inerentes a operadoras de planos de saúde suplementar.

REQUISITOS DESEJÁVEIS

• Graduação em Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, áreas de Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação e afins.
• Conhecimento do pacote OFFICE 365 (Word, Excel e Power BI).
• Conhecimento ou familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à análise de dados, otimização de processos administrativos, identificação de padrões e inconsistências.
• Curso de Faturamento Hospitalar.

• Carga horária: segunda à sexta (40 horas semanais)
• Salário após período de experiência: R$ 3.263,05
• Vaga 100% presencial

Benefícios:

• Cesta alimentação: R$ 498,48
• Vale refeição/alimentação: R$ 875,82
• Plano de saúde (opcional)
• Previdência Privada (opcional)
• Oferecemos licença maternidade de até 6 meses
• Licença paternidade de até 20 dias
• Auxilio creche
• Wellhub

OBSERVAÇÕES

• Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de contrato. As informações devem ser confirmadas durante a entrevista.
• O candidato tem a responsabilidade legal pelas informações registradas na inscrição, podendo a CASSI, a qualquer tempo durante a seleção, exigir documentação que comprove os requisitos obrigatórios da vaga.

A CASSI foi fundada em 27 de janeiro de 1944 por um grupo de funcionários do BB, com o objetivo de ressarcir as despesas de saúde dessa população. Nestas oito décadas, a Empresa experimentou grande desenvolvimento, tornando-se uma das maiores instituições sem fins lucrativos administradoras de planos de saúde do País. As 27 Unidades, instaladas em todos os Estados do País, proporcionam atendimento acolhedor e diferenciado.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.