Descrição:
Requisitos:
– Formação: Superior Completo em Enfermagem;
– Coren DF Ativo;
– Desejável experiência.
Atividades:
1.1. Executar em dia as atividades programadas para o cargo;
1.2. Manter a ordem e a disciplina no ambiente de trabalho;
1.3. Cumprir e fazer cumprir as normas e rotinas da empresa, assim como o Código de Ética e a Legislação de
Enfermagem;
1.4. Participar da troca de plantão, verificando e registrando todas as informações necessárias dos pacientes
(diagnóstico, condutas, exames, prescrição, tempo de permanência, pendências);
1.4. Realizar visitas aos pacientes, colocando-se à disposição como responsável pelo plantão;
1.5. Promover ambiente seguro, confortável e silencioso ao paciente;
1.6. Orientar familiares sobre a rotina hospitalar, procedimentos e cuidados específicos;
1.7. Realizar a Sistematização da Assistência de Enfermagem para os pacientes se aplicam;
1.8. Cumprir e/ou fazer cumprir as prescrições médicas e de enfermagem;
1.9. Colocar o nome dos pacientes na lista de espera da internação, já providenciando a transferência para outra
instituição quando não existir leito disponível;
1.10. Realizar procedimentos específicos como: cateterismo vesical, gástrico e enteral, curativos complexos, lavagem
gástrica, esofágica, pleural, entre outros;
1.11. Supervisionar a assistência de enfermagem integral aos pacientes realizada pelos auxiliares e técnicos de
enfermagem, tais como: anotações de enfermagem, aprazamento de prescrições médicas, administração de
1.12. Observar e prevenir complicações como: parada cardiorrespiratória, hemorragia, choque, hipóxia, infecção,
desidratação, embolia e outros;
1.13. Orientar e/ou transportar os pacientes graves e com risco;
1.14. Participar dos procedimentos de urgência e emergência;
1.15. Priorizar assistência direta aos pacientes graves e com risco iminente de morte;
1.16. Supervisionar o controle de ingesta e eliminações;
1.17. Supervisionar e/ou executar cuidados no pré-operatório;
1.18. Registrar a evolução diária do paciente e a assistência de enfermagem no prontuário;
1.19. Avaliar e orientar quanto à necessidade de restrição mecânica;
1.20. Supervisionar e/ou executar o preparo e encaminhamento de pacientes que serão submetidos a exames,
consultas e tratamentos;
1.21. Aplicar normas de biossegurança;
1.22. Cooperar com o Serviço de Controle de Infecção Hospitalar na adoção de medidas de prevenção e controle;
1.23. Elaborar relatório de enfermagem em livro próprio;
1.24. Verificar livro de Registro de Enfermagem, diariamente;
1.25. Providenciar resultados de exames diversos, contactando as chefias correspondentes quando necessário;
1.26. Supervisionar a diluição, conservação, administração e interação de medicamentos;
1.27. Efetuar controle e revisão de estoque, reduzindo e/ou aumentando cautela de acordo com o período vigente;
1.28. Avaliar constantemente, a qualidade da assistência prestada ao paciente;
1.29. Elaborar e aplicar treinamentos para a equipe técnica;
1.30. Participar da elaboração da escala diária de mapeamento de risco distribuindo tarefas de modo a otimizar a
execução das atividades do setor;
1.31. Verificar o cumprimento da escala de serviço, observando pontualidade, assiduidade e registrando e
reorientando as irregularidades;
1.32. Executar e/ou participar de programas de educação continuada: cursos, seminários e outros;
1.33. Implantar rotinas específicas para o setor;
1.34. Cuidar da disciplina, uniformização e satisfação da equipe sob sua responsabilidade;
1.35. Acompanhar o desempenho dos funcionários do setor, cuidando para que haja sempre atendimento rápido e
cortês aos clientes internos e externos;
1.36. Participar da previsão anual de equipamentos e materiais permanentes para o setor;
1.37. Responsabilizar-se pela permanência e conservação de equipamentos e materiais permanentes do setor,
comunicando sempre a necessidade de manutenção preventiva e/ou corretiva ao setor competente, a fim de mantê-los
em perfeitas condições de uso;
1.38. Participar da elaboração de projetos e objetivos anuais do setor, realizando palestras e orientações
relacionadas a estes;
1.39. Proceder periódicas avaliações nas rotinas do setor, discutindo com a chefia imediata, as modificações
necessárias, de modo a mantê-las eficientes, atendendo a necessidade do setor e a qualidade exigida na prestação dos serviços;
1.40. Participar de reuniões a que for convocado, colaborando de forma construtiva da discussão das soluções;
1.41. Comunicar à chefia imediata, através de reuniões e/ou relatórios, as dificuldades do setor que estejam
comprometendo a qualidade do serviço prestado, participando de forma criativa e construtiva do planejamento e da
execução das ações para solução das necessidades detectadas;
1.42. Participar de treinamentos internos e externos procurando o aperfeiçoamento contínuo e competência
técnica;
1.43. Executar outras tarefas inerentes ao cargo sempre de acordo com a chefia imediata.
Outras informações:
– Local de trabalho: Hospital Santa Luzia – Asa Sul
– Escala de trabalho: 180 – (12X36) – 07:00 13:00 14:00 19:00 – DIUR A
– Disponibilidade para treinamento.
Localidade: Brasília