Descrição:
Principais responsabilidades:
• Coordenar todos os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo:
• Recrutamento e Seleção
• Treinamento e Desenvolvimento
• SESMT
• Medicina do Trabalho
• Remuneração e Benefícios
• Gestão de Desempenho
• Clima e Cultura Organizacional
• Liderar equipe de aproximadamente 20 profissionais, garantindo alinhamento, produtividade e desenvolvimento das lideranças intermediárias.
• Atuar como parceiro estratégico da diretoria, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e estrutura organizacional.
• Garantir a execução das diretrizes e políticas do RH, assegurando padronização e aderência institucional.
• Desenvolver e acompanhar indicadores de RH, propondo ações de melhoria contínua.
• Atuar na gestão de clima organizacional, engajamento e cultura.
• Apoiar gestores na condução de equipes, gestão de conflitos e desenvolvimento de lideranças.
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas.
• Conduzir projetos de RH, incluindo iniciativas de transformação, estruturação e melhoria de processos.
REQUISITOS
Formação obrigatória: Ensino superior completo.
• Experiência consolidada em gestão de RH generalista.
• Vivência na liderança de equipes e gestão de múltiplos subsistemas de RH.
• Experiência preferencial em ambiente de alta complexidade e de grande porte.
• Experiência com indicadores e gestão por resultados.
• Vivência em ambientes com certificação da qualidade (ISO).
Outros requisitos:
Condução de equipe de 20 pessoas e vivência como BP
Localidade: Brasília