GERENTE MARKETING

Objetivo da Oportunidade:

Planejar, executar e gerenciar as estratégias de marketing do grupo, com foco na geração de leads qualificados, fortalecimento da marca, aumento da conversão em vendas e maximização do retorno sobre investimento (ROI), atuando de forma integrada com as áreas comerciais das concessionárias.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de marketing do grupo.
• Gerenciar campanhas de mídia online e offline.
• Planejar e acompanhar investimentos em Google Ads, Meta Ads e demais plataformas digitais.
• Gerenciar fornecedores, agências de publicidade e parceiros.
• Monitorar indicadores de performance e apresentar resultados à diretoria.
• Desenvolver ações para geração de leads e aumento do fluxo nas lojas.
• Acompanhar o funil de vendas e a conversão dos leads junto com o Departamento de CRM.
• Coordenar ações promocionais, lançamentos e eventos das marcas representadas.
• Supervisionar redes sociais, site institucional e plataformas de classificados automotivos.
• Desenvolver campanhas de retenção, pós-venda e fidelização de clientes.
• Elaborar relatórios gerenciais e dashboards de acompanhamento.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 5 anos em gestão de marketing.
• Experiência comprovada com marketing digital e geração de leads.
• Vivência na gestão de orçamento e indicadores de performance.
• Conhecimento avançado em Google Ads, Meta Ads, Google Analytics e CRM.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Power BI.

Diferenciais:

• Experiência no segmento automotivo ou concessionárias.
• Conhecimento em Webmotors, OLX, Auto Avaliar e plataformas automotivas.
• Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão Comercial ou Negócios.
• Experiência com Business Intelligence (BI) e automação de marketing.

Competências Comportamentais:

• Liderança e gestão de equipes.
• Visão estratégica e foco em resultados.
• Perfil analítico e orientado por indicadores.
• Boa comunicação e capacidade de negociação.
• Organização e gestão de prioridades.
• Proatividade e senso de dono.
• Resiliência

Indicadores de Sucesso na Função:

• Volume de leads gerados.
• Custo por lead (CPL).
• Retorno sobre investimento (ROI).
• Crescimento do fluxo nas lojas.
• Participação do marketing nas vendas do grupo.
• Engajamento e fortalecimento da marca.

Remuneração

R$ 5.000 fixo + variável por desempenho. (Média com variável de 15.000)