Administrar, controlar e atualizar benefícios corporativos (vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros);
Gerenciar e encaminhar boletos de benefícios ao financeiro, assegurando pagamento dentro dos prazos;
Controlar e analisar jornada de trabalho por meio do sistema de ponto eletrônico (NEXTI);
Conduzir processos disciplinares (advertências, suspensões e desligamentos);
Supervisionar e conferir o processamento da folha de pagamento, encargos e tributos;
Controlar admissões, movimentações e desligamentos de colaboradores;
Realizar cadastros e credenciamentos em sistemas de clientes e fornecedores;
Apoiar auditorias internas e externas, organizando documentos e evidências;
Monitorar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária;
Realizar cálculos de horas extras, banco de horas, férias e rescisões;
Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores;
Propor melhorias nos processos e controles do Departamento Pessoal;
Prestar suporte técnico à equipe e demais áreas da empresa.onhecimentos de legislação trabalhista, boa comunicação e habilidades interpessoais.
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou cursos de especialização em Legislação Trabalhista, Gestão de Pessoas ou Gestão de Folha de Pagamento.
Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal.
Sistema Domínio (desejável).
Obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, GFIP, RAIS, CAGED, DIRF.
Sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
Excel avançado.
Interpretação de acordos e convenções coletivas.
Gestão de benefícios corporativos.
Localidade: Brasília