Analista de Governança Digital Sênior – Com foco em Portfólio & Agilidade

A vaga é para uma empresa inovadora e referência em seu segmento, reconhecida por impulsionar soluções modernas e orientadas à excelência. Em constante crescimento, a organização busca pessoas que queiram atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e comprometido com evolução contínua.

• Conduzir o ciclo de entrada, qualificação e priorização de demandas de Tecnologia, mantendo critérios e matrizes de decisão e suportando fóruns/comitês de portfólio;
• Sustentar e evoluir padrões de agilidade (playbook/ritos/artefatos), garantindo consistência com a taxonomia e apoiando times e lideranças na adoção prática;
• Gerir OKRs dos times ágeis: Apoiar definição/validação, conduzir check-ins e consolidar visão de atingimento, riscos e planos de ação;
• Acompanhar performance/capacidade dos squads (internos e parceiros) com gestão por métricas e indicadores (ex.: previsibilidade, bugs, retrabalho, lead time), transformando dados em ações de melhoria e comunicação executiva;
• Apoiar acompanhamento de entregas estratégicas e projetos executivos, removendo impedimentos e garantindo rastreabilidade de roadmap, dependências e resultados;
• Facilitar discovery/ideação e apoiar o funil de inovação (incubadora), conectando oportunidades a decisões, capacidade e execução.

Esperamos que você tenha:

• Superior completo em Engenharia em Computação, Ciência da Computação ou afins;
• Inglês Intermediário;
• Experiência sólida em gestão de portfólio/demandas e governança de execução (processos, ritos, priorização e capacidade);
• Conhecimento prático e avançado de Agile (Scrum/Kanban/Lean), incluindo ritos, artefatos, facilitação e melhoria contínua;
• Vivência em OKRs (definição, validação, check-ins e acompanhamento) e conexão com planejamento/roadmap trimestral;
• Capacidade de trabalhar com métricas e indicadores para gestão de performance (ex.: previsibilidade, bugs, retrabalho, lead time) e direcionar planos de melhoria;
• Experiência com ferramentas de gestão do trabalho (ex.: Jira) e disciplina de backlog/épicos/histórias/roadmap;
• Comunicação clara e habilidade de influência em ambiente transversal (diversas áreas e níveis);
• Experiência com facilitação de cerimônias de planning, revisão de portfólio e ritos de governança em múltiplos squads.

Requisitos desejáveis:

• Certificações: Scrum / Kanban (ex.: KMP) / Agile (ou equivalentes).
• Experiência na construção de reports/dashboards de performance (Excel e/ou BI) para indicadores e tomada de decisão.

Vaga para Cidade:

• Curitiba

Modalidade de trabalho:

• CLT – Híbrido

Salário + Benefícios:

• Refeição/Alimentação
• Folga no Aniversário
• Plano de Saúde/Odontológico;
• Descontos em Academias;
• Seguro de vida;