Descrição:
Objetivo do Cargo:
Liderar a Universidade Corporativa, garantindo a gestão estratégica, comercial e operacional da unidade, impulsionando o crescimento do negócio, o fortalecimento das parcerias e a excelência na experiência de alunos e clientes.
Principais Responsabilidades:
Gerenciar a operação da Universidade Corporativa e seus indicadores de desempenho.
Desenvolver estratégias para crescimento da receita e expansão do portfólio de treinamentos e certificações.
Atuar no relacionamento com clientes, parceiros estratégicos e certificadoras.
Liderar e desenvolver a equipe, promovendo alinhamento, engajamento e resultados.
Garantir a qualidade dos programas educacionais, processos de treinamento e certificações.
Acompanhar resultados financeiros, comerciais e operacionais da unidade.
Identificar oportunidades de mercado e novos negócios.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia ou áreas correlatas.
Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes.
Vivência em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento ou Universidade Corporativa.
Experiência com gestão comercial, relacionamento com clientes e desenvolvimento de negócios.
Conhecimento em plataformas LMS e processos de treinamento corporativo.
Conhecimento do mercado de Tecnologia da Informação será um diferencial.
Conhecimentos Desejáveis
Certificações e parceiros educacionais (EXIN, Microsoft, AWS, ITIL, Scrum e similares).
Plataformas EAD e aprendizagem corporativa.
Gestão de indicadores, orçamento e resultados.
Competências Comportamentais
Espírito de dono.
Liderança e desenvolvimento de pessoas.
Excelente relacionamento interpessoal.
Comunicação e negociação.
Visão estratégica e visão de negócio.
Orientação para resultados.
Proatividade, organização e senso de urgência.
Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e multifuncional.
Informações Adicionais
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