Buscamos um Analista de Departamento Pessoal apaixonado por legislação, que seja rigoroso com prazos e tenha prazer em orientar clientes. Sua missão será garantir que todos os processos de DP da carteira de clientes estejam 100% em conformidade com a CLT e o eSocial, atuando como um consultor essencial para o sucesso dos negócios.
Se você tem experiência em escritório contábil e busca um ambiente que valoriza a ética, a organização e a capacidade analítica, seu lugar é na nossa equipe!
Principais Atividades:
O seu dia a dia será focado em gestão completa do ciclo do colaborador e suporte consultivo:
Fechamento de Folha: Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, incluindo cálculo de pró-labores, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e o envio do eSocial.
Gestão de Ciclo: Conduzir os processos de admissão e demissão (registros, avisos e prazos legais).
Férias e Afastamentos: Calcular e controlar o saldo de férias e afastamentos.
Atendimento ao Cliente: Prestar atendimento e orientação direta aos clientes em questões trabalhistas.
Suporte Anual: Gerenciar demandas anuais, como 13º salário e férias coletivas.
Conformidade: Acompanhar as Convenções Coletivas e atualizações legais, além de dar suporte em relação a prazos e documentos obrigatórios de segurança do trabalho.
Requisitos Essenciais:
Superior completo em Ciências Contábeis ou Recursos Humanos.
Experiência sólida com rotinas de Departamento Pessoal, com atuação especializada em escritório contábil.
Conhecimento abrangente da CLT, Convenções Coletivas e Acordos Sindicais.
Experiência em todas as rotinas de DP: fechamento de folha, admissão, rescisão, benefícios e controle de ponto.
Domínio do e-Social e sistemas de folha (como Onvio ou similares).
Habilidades Comportamentais:
Organização e Atenção a Detalhes (crucial para o DP).
Capacidade Analítica e Proatividade para resolver problemas.
Boa Comunicação Verbal e Escrita para orientar clientes.
Comprometimento com Ética e Sigilo Profissional.
Localidade: Brasília