ANALISTA I – Suporte Executivo à Diretoria | BRBCARD

ABERTURA DE VAGA Nº 005/2026

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA I – Suporte Executivo à Diretoria | BRBCARD

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento, torna público o presente documento para a contratação de 01 (um) profissional para o cargo de Analista I, conforme as condições a seguir:

1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS

Formação Acadêmica:

• Nível superior completo em qualquer área.

2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS

• Pacote Office (especialmente Outlook, Word e Excel);
• Redação e comunicação corporativa para elaboração de e-mails e correspondências formais;
• Organização e gestão de agendas executivas e reuniões;
• Rotinas administrativas e apoio à alta gestão;
• Controle, organização e protocolo de documentos e correspondências;
• Logística administrativa (reservas de passagens, hotéis e transporte);
• Controle de despesas e prestação de contas de cartões corporativos;
• Atendimento ao público interno e externo com postura profissional;
• Organização de arquivos físicos e digitais;
• Utilização de ferramentas corporativas de comunicação e reuniões on-line.

3. PRINCIPAIS ATIVIDADES

• Atendimento e comunicação: recepcionar clientes e colaboradores; atender e realizar ligações internas e externas; responder e encaminhar e-mails;

• Gestão administrativa: organizar agendas dos Diretores; enviar convites informações sobre reuniões; elaborar correspondências; gerenciar arquivos da secretaria;

• Controle de documentos: receber, selecionar, distribuir e protocolar correspondências e processos; acompanhar documentos que exigem resposta da Diretoria; controlar devolução de documentos;

• Suporte operacional: providenciar reservas (passagens, hotéis, automóveis); controlar despesas e prestar contas dos cartões corporativos; coordenar serviços de motoristas e copeiras; zelar pela organização das salas de reunião;

• Assessoria: prestar apoio direto aos Diretores e ao Presidente.

4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

• Comunicação clara, profissional e adequada ao relacionamento com executivos e público interno e externo;
• Alto nível de organização e atenção a detalhes na gestão de agendas, documentos e demandas da Diretoria;
• Discrição, ética e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;
• Proatividade e capacidade de antecipar demandas e apoiar a rotina da alta gestão.

5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME

• Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;

• Regime de contratação: CLT;

• Jornada: 40h semanais.

6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

• Salário: R$ 4.000,00

• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)

• Vale-alimentação/refeição (R$ 2.439,80)

• Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;

• Incentivo à educação (cursos, certificações);

• Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

7. CRONOGRAMA PREVISTO



8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)

9. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
• É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos e Comunicados referentes a este Processo Seletivo;
• De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo. Empregados demitidos por justa causa não poderão participar do processo;
• A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
• A empresa valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas contratações;
• Profissionais de todas as identidades e origens são incentivados a se candidatar;
• Não serão fornecidos atestados, declarações, certificados ou certidões relativas à habilitação, classificação ou nota de candidatos neste Processo Seletivo;
• A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou de outra natureza, ocorridas no decorrer deste processo seletivo, mesmo que só verificada posteriormente, eliminará o candidato, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da sua candidatura;
• Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem;
• Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
• As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
• O processo poderá ser cancelado a qualquer tempo por interesse da BRBCARD mediante comunicação;
• A realização do processo e aprovação não implica em obrigação de contratação por parte da BRBCARD, que realizará o preenchimento das vagas conforme sua disponibilidade orçamentária e interesse.

A BRBCARD é uma empresa brasiliense que valoriza profundamente nossa regionalidade. Atuamos com um portfólio diversificado de produtos, incluindo cartões de crédito e débito, múltiplos e pré-pagos. Estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e do mercado de meios de pagamentos.

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