Vaga Afirmativa Pessoas LGBTQIAPN+ | Especialista em Finanças para a Restauração

Essa é uma vaga afirmativa para pessoas LGBTQIAPN+!

Se você ama a natureza e as pessoas, e concorda que é urgente revermos hábitos e ações para garantirmos um amanhã mais justo e saudável para todos, a gente precisa conversar!

Estamos à procura de uma Pessoa Especialista em Finanças para a Restauração para integrar o time de Finanças Verdes do WWF-Brasil. Essa pessoa será responsável pelo desenvolvimento de soluções criativas, efetivas e colaborativas para a linhas de financiamento público e privado da restauração da vegetação nativa do Brasil. Você será responsável por estruturar e desenvolver soluções financeiras para viabilizar a restauração da vegetação nativa em escala no Brasil, conectando instrumentos públicos e privados, cadeias produtivas e territórios.

No exercício desse papel, você atuará na agenda de Finanças Verdes para a Restauração, contribuindo para o planejamento estratégico e a implementação de iniciativas dos Círculos de Finanças Verdes e Restauração da Vegetação Nativa do WWF-Brasil. O objetivo é contribuir para o desenho e implementação de mecanismos financeiros para restaurar os biomas brasileiros, incluindo sua operacionalização.

Também atuará na construção e no desenvolvimento de estratégias em Finanças Verdes junto à empresas privadas do setor, sociedade civil, governos federais e estaduais, Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima, investidores e Instituições Bancárias em alinhamento com os objetivos do WWF-Brasil e em coordenação com a prática de finanças da rede WWF.

Essa atuação está diretamente conectada às agendas nacionais de restauração, incluindo o Plano Nacional de Recuperação da Vegetação Nativa (PLANAVEG), contribuindo para viabilizar sua implementação por meio de instrumentos financeiros e engajamento de atores públicos e privados.

Responsabilidades e atribuições:

O WWF-Brasil funciona sob um regime de gestão descentralizado baseado na holocracia e fundamentado na representação de papéis e responsabilidades individuais. O modelo de autogestão adotado pelo WWF-Brasil busca uma organização mais responsiva e ágil para causar impactos em larga escala.

O objetivo deste papel é promover a mecanismos de financiamento da restauração da vegetação nativa em instrumentos públicos, privados ou híbridos.

As responsabilidades deste papel incluem:

• Estruturar mecanismos e arranjos de Financiamento da restauração da vegetação nativa, incluindo modelos aplicáveis a cadeia produtiva, cumprimento do código florestal e soluções para a restauração em áreas públicas, catalizando a implementação do PLANAVEG;
• Promover o alinhamento no tema com outras entidades governamentais e não-governamentais relevantes para a agenda;
• Manter uma rede de incidência com entidades privadas relevantes para o tema, como empresas de restauração/carbono, investidores e offtakers de cadeias de interesse;
• Identificar, qualificar e apoiar a mobilização de recursos financeiros junto a investidores, instituições financeiras e setor privado, alinhados à estratégia de restauração;
• Traduzir as demandas da estratégia de restauração em soluções financeiras viáveis, conectando oportunidades de campo com instrumentos de financiamento;
• Elaborar planos de trabalho, Termos de Referência, relatórios, documentos técnicos e outros relacionados à execução das atividades/projetos sob sua responsabilidade;
• Conduzir a execução técnica e acompanhamento financeiro dos projetos/atividades sob sua responsabilidade de acordo com as ferramentas e metodologias do WWF Brasil e da rede WWF;
• Contribuir para o direcionamento técnico da agenda de finanças para restauração, em articulação com os colaboradores dos times e lideranças internas;
• Apoiar o monitoramento do impacto e resultados dos projetos/atividades sob sua responsabilidade em articulação com o plano de monitoramento do WWF Brasil;
• Apoiar a produção de materiais de comunicação e mobilização, como estudos, vídeos e outros produtos;
• Representar a instituição, em assuntos de sua especialidade, junto à Rede WWF, outras ONGs, Governo, setor privado, institutos de pesquisa, instituições financeiras, pessoas e entidades ou lideranças para garantir o andamento de ações e projetos integrados;
• Atuar na interface entre os Círculos de Restauração e Finanças Verdes, garantindo alinhamento estratégico e integração das agendas.

Requisitos e qualificações:

• Graduação em economia, finanças ou áreas afins ao tema;
• Inglês avançado (comunicação, compreensão e redação em nível avançado para reuniões com atores internacionais, redação de materiais e relatórios, etc.);
• Experiência profissional de no mínimo 5 anos em Finanças para a Restauração, incluindo experiência em finanças aplicadas ao clima, à biodiversidade, ao uso da terra, à agricultura ou a soluções baseadas na natureza.

Experiência comprovada em pelo menos uma das seguintes frentes:

• Estruturação de mecanismos ou instrumentos financeiros;
• Mobilização de recursos junto a investidores ou instituições financeiras;
• Desenvolvimento de modelos financeiros aplicados a clima, biodiversidade ou uso da terra;
• Mercado de Carbono;
• Mecanismos Financeiros Privados ou Financiamento Público;
• Experiência em articulação com setor privado, instituições financeiras, investidores ou governo, e plataformas multiatores.

Desejável:

• Conhecimento da temática de Restauração da Vegetação Nativa;
• Experiência em análise de viabilidade econômica e financeira de projetos ou mecanismos;
• Disponibilidade para viagens.

Habilidades necessárias:

• Organização;
• Gerenciamento de projetos;
• Autogestão;
• Foco no resultado;
• Trabalho em equipe;
• Curiosidade e interesse em buscar novas soluções;
• Capacidade de articulação e construção colaborativa com múltiplos stakeholders;
• Habilidade de integrar diferentes agendas, interesses e áreas em soluções comuns;
• Comunicação clara e estruturada;
• Proatividade e capacidade de lidar com contextos complexos e pouco estruturados.

Acreditamos que temos muito mais que um papel na sua vida!

• Um propósito incrível para compartilhar
• Um ambiente de trabalho flexível e com autonomia para você adaptar a sua rotina.
• Salário compatível com o mercado.
• Vale alimentação/refeição em cartão para uso flexível, inclusive nas férias e em licenças.
• Plano de saúde e odontológico com cobertura nacional e abrangente aos dependentes.
• Benefício bem-estar que você pode utilizar para despesas odontológicas e oftalmológicas ou para reembolso com academia, artes marciais, crossfit, dança, ginastica rítmica, natação, personal trainer, pilates, yoga e outras atividades físicas.
• Folga no dia do seu aniversário, para aproveitar o seu dia e celebrar.
• As licenças maternidade e paternidade são estendidas, para que as mamães e papais possam ter mais tempo para aproveitar esse momento tão especial.
• Depois da licença, volte a trabalhar com a cabeça mais tranquila e conte com o auxílio-creche;
• Segurança para você e sua família, com o nosso Seguro de Vida.

Você se identificou? Então, vem!

#VemSerWWF-Brasil #CuidarComeçaAgora #JuntosÉPossível #ConectadoNoPlaneta

O WWF-Brasil é uma organização brasileira da sociedade civil, apartidária e sem fins lucrativos, que desde 1996, atua para promover um futuro em que pessoas e natureza vivam em harmonia. Com um time formado por mais de 150 pessoas de diferentes áreas, atuamos para parar a destruição da natureza com projetos diversos, como restauração de ecossistemas, combate aos impactos do garimpo e proteção de espécies. Mas também promovemos soluções para que a sociedade possa prosperar de maneira justa e ecologicamente correta.

NOSSO TIME DE PANDAS

No WWF-Brasil, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Chamamos quem trabalha aqui de Pandas (você pode imaginar a razão 🐼 ).

Valorizamos a diversidade e desejamos construir um ambiente cada vez mais inclusivo , reunindo pessoas de múltiplas origens e experiências.

o crescimento e as mudanças que o WWF-Brasil vêm passando têm reforçado a importância da nossa atuação íntegra e condizente com os valores e princípios éticos que desejamos ver no nosso país e no mundo. Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de segurança psicológica com respeito aos nossos valores não apenas pelas pessoas do nosso time, mas, também, por nossos parceiras e parceiros.

NOSSA CULTURA EM CONSTANTE EVOLUÇÃO

Em 2019, adotamos a Pandacracia, um modelo de gestão que distribui a autoridade de forma descentralizada, tornando o WWF-Brasil mais ágil. Organizamos nossa estrutura em círculos autônomos, com papéis claros e decisões colaborativas. Esse modelo fortalece a autonomia dos nossos Pandas.

Venha fazer parte da mudança e ajudar a construir um futuro sustentável com o WWF-Brasil!