Garantir a excelência na gestão de pessoas, assegurando que os processos de Recursos Humanos estejam alinhados aos padrões de qualidade, hospitalidade e performance exigidos por um hotel 5 estrelas, promovendo desenvolvimento humano, clima organizacional saudável e conformidade legal, contribuindo diretamente para a experiência premium dos hóspedes.
Atividades:
• Conduzir recrutamento e seleção alinhados ao padrão de excelência do hotel.
• Realizar integração e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.
• Levantar e organizar treinamentos técnicos e comportamentais.
• Supervisionar rotinas de departamento pessoal (admissão, férias, rescisão, ponto e benefícios).
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e normas internas.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, desempenho).
• Aplicar e acompanhar avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Mediar conflitos e promover clima organizacional saudável.
• Apoiar líderes na gestão de equipes e cultura organizacional.
Localidade: Não informada