Descrição:
Vaga: Especialista de Remuneração (Mato Grosso – Região próxima a Cuiabá) – Presencial
Estamos em busca de um Especialista de Remuneração para se juntar à nossa equipe. Como Especialista de Remuneração, você será responsável por desenhar, implementar e gerenciar programas de compensação, garantindo que sejam competitivos e alinhados aos objetivos de negócio.
Principais Responsabilidades:
- Realizar pesquisas de mercado e análises utilizando diferentes bases de dados para determinar faixas salariais competitivas.
- Desenvolver, implementar, estruturar e atualizar a tabela salarial, definindo faixas e níveis de cargos.
- Construir e acompanhar o planejamento e orçamento de custo de pessoal, analisando o realizado versus o orçado.
- Aplicar, adaptar ou implantar do zero metodologias corporativas de avaliação e score de cargos (como Hay/Korn Ferry, Mercer, Towers Watson, Carreira Muller).
- Desenhar, avaliar e gerenciar programas de Incentivos de Curto Prazo (ICP) e Longo Prazo (ILP).
- Conduzir a avaliação e estruturação de novos cargos na organização.
- Contribuir em projetos de plano de carreira e trilhas de desenvolvimento vinculados diretamente à estrutura de remuneração.
- Interagir com sindicatos e participar de acordos coletivos de trabalho.
Qualificações:
- Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área de cargos, salários e remuneração corporativa.
- Domínio prático de metodologias de avaliação de cargos de mercado e ferramentas de pontos.
- Experiência com planejamento orçamentário de pessoal.
- Experiência com Excel/Power BI.
- Habilidades analíticas, de resolução de problemas e comunicação interpessoal.
- Disponibilidade para residir no estado de Mato Grosso (região próxima a Cuiabá).
Localidade: Brasil