Especialista de Design Organizacional

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!

Ser o(a) guardião(ã) da eficácia organizacional do Asaas, desenhando e evoluindo estruturas que permitam ao time operar com máxima clareza, agilidade e eficiência, equilibrando autonomia, escala, custo e governança, e preparando a organização para os desafios do crescimento acelerado, da complexidade de produto e da expansão do negócio.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Principais Responsabilidades 

1. Arquitetura Organizacional, Modelos Operacionais e Escala

Traduzir a estratégia do negócio em modelos operacionais claros e executáveis, definindo papéis, responsabilidades, fluxos de decisão, processos e rituais para as áreas;

Desenhar, revisar e evoluir estruturas de squads, times, domínios, linhas de negócio, áreas e segmentos, garantindo que a autonomia das equipes não gere silos, sobreposição de funções ou perda de eficiência;

Atuar no desenho e na evolução de modelos organizacionais híbridos, incluindo: estruturas orientadas a produto e domínios, estruturas matriciais (especialmente matrizes de governança), unidades semi-autônomas / Business Units, modelos de Shared Services;

Aplicar frameworks de Design Organizacional (ex.: Star Model, McKinsey 7S, Team Topologies) de forma pragmática, com foco em escalabilidade, simplicidade e resultado, evitando estruturas excessivamente complexas;

Conduzir projetos de transformação em estrutura organizacional e fortalecer a maturidade em gestão por processos, matrizes, rituais e projetos.

2. Diagnóstico, Eficiência e Dimensionamento

Conduzir análises de Span of Control, níveis hierárquicos e camadas de liderança, identificando oportunidades de simplificação estrutural, redução de burocracia e aceleração do fluxo de decisão;

Atuar em parceria com as áreas, influenciando as decisões estruturais que conectam estratégia, modelo operacional, orçamento e capacidade organizacional, garantindo que o crescimento de pessoas seja coerente com o crescimento e a complexidade do negócio;

Analisar indicadores de performance e produtividade organizacional (não apenas individuais), gerando insights acionáveis para liderança e executivos;

Gerir o modelo de avaliação de cargos, garantindo que a arquitetura de carreiras reflita a complexidade técnica e a senioridade exigida para o Asaas.

3. Gestão de Mudança e Consultoria Interna

Atuar como consultor(a) interno(a) estratégico(a por meio de análises sólidas, dados e narrativas claras (storytelling executivo);

Facilitar decisões organizacionais críticas, apoiando a liderança na leitura de impactos estruturais de médio e longo prazo;

Apoiar iniciativas de transformação cultural e organizacional, utilizando uma abordagem human-centered, garantindo engajamento, compreensão e adoção das novas formas de trabalho;

Atuar de forma próxima às lideranças para antecipar riscos organizacionais e propor ajustes antes que se tornem problemas estruturais.

• Experiência sólida em design organizacional;
• Vivência prática com estruturas orientadas a produtos, modelos matriciais, unidades semi-autônomas (BUs) e/ou modelos de shared services;
• Forte visão analítica, com capacidade de trabalhar com bases de dados complexas e transformar análises em recomendações executivas claras;
• Perfil consultivo, com habilidade para desafiar o status quo, navegar em discussões de alta complexidade e influenciar stakeholders seniores;
• Experiência com gestão de projetos (PMBOK, Agile, Scrum ou similares);

Diferenciais

• Projetos em empresa com expansão por M&As.

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira – não compensamos os sábados);
• Contratação CLT.

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!