Desarrollador de software estandar

• Diseñar, codificar, probar y documentar componentes de software conforme a los requerimientos establecidos.
• Realizar pruebas unitarias, de integración y participar en despliegues.
• Colaborar con analistas y arquitectos para convertir requerimientos en soluciones operativas y mantenibles.
• Participar en revisiones de código, asegurar la calidad técnica y cumplir con los lineamientos de desarrollo y seguridad definidos.
• Liderar actividades críticas o estratégicas, planificando, ejecutando y reportando resultados sin necesidad de supervisión constante.
• Optimizar procesos, anticipar riesgos y resolver problemas con rapidez y criterio técnico.
• Actuar como mentor o punto de consulta para otros miembros del equipo.
• Participar en la definición de procesos, metodologías y estándares, impulsando nuevas iniciativas o mejoras que agregan valor al servicio o a la organización.

Responsabilidades

– Tomar decisiones técnicas críticas

– Revisiones de código (Evitar generar vulnerabilidades)

– Resolver incompatibilidades Java 8 a 21

– Gestión de riesgos técnicos

– Mentoría técnica

– Migración módulos de Struts a Spring

– Migración de Action a Controller

– Refactorización de lógica de negocio

– Interconexión entre back y front

– Corrección de incidencias

– Pruebas unitarias

– Documentación

Conocimientos y Habilidades

– Java 8, 17, 21

– Conocimiento de Spring, Spring MVC, Spring Core

– Conocimiento de Struts MVC 6.8.0

– Participación en migraciones tecnológicas

– HTML, CSS, JS/jQuery

– Experiencia en seguridad y manejo de sesiones

– Angular

– SQL avanzado

– Git

– Maven

– DEVOPS / CICD

– Weblogic

• Experiencia laboral superior a 7 años en desarrollo de software o en roles similares.
• Referente técnico o funcional dentro del equipo, con alto nivel de autonomía.
• Capacidad para asumir responsabilidades mayores y liderar actividades críticas o estratégicas.
• Experiencia para optimizar procesos, anticipar riesgos y resolver problemas con rapidez y criterio técnico.
• Actúa como mentor o punto de consulta para otros miembros del equipo.
• Participa en la definición de procesos, metodologías y estándares, e impulsa nuevas iniciativas o mejoras que agregan valor al servicio o a la organización.

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