Receber solicitações de colaboradores, tais como, pedido e cancelamento de vale transporte,
inclusão e exclusão de benefícios, necessidades de EPI´s etc., orientá-los e realizar as
solicitações para a Matriz para o setor responsável.
• Receber documentos diversos dos colaboradores, como atualizações de cadastro, atestados
médicos, afastamentos, declarações etc., orientá-los, realizar lançamentos ou enviar as
solicitações para a Matriz para o setor responsável.
• Organizar aniversariantes do mês da filial, fazendo convite, pedido do café, organizando e
enfeitando o local.
• Executar ações de endomarketing, seja divulgação, trabalho manual de recortes, entre outros.
Conforme orientações da Matriz.
• Acompanhar processo de desligamento de colaboradores, seja pedido ou dispensa, desde a
avaliação do colaborador, efetivação do desligamento e documentação, conforme orientação da
Matriz. Informar processo e datas ao colaborador e reportar ao Administração de Pessoal da
Matriz.
• Realizar entrevista de desligamento com todos os colaboradores que saírem e enviar a Matriz
para tabulação e arquivo.
• Avaliar em conjunto com o gestor movimentações de colaboradores, avaliando a necessidade de
contrato trainee, e solicitando através de processos e documentações pré-definidas pela Matriz.
• Realizar o controle e manutenção do quadro de colaboradores, mantendo sempre atualizada as
informações para melhor administração.
• Realizar atendimentos gerais de colaboradores e gestores, sanando duvidas e recorrendo,
sempre que necessário as orientações da liderança imediata e demais departamentos
envolvidos da matriz.
• Realizar manutenção de uniforme e EPI`s dos colaboradores avaliando a necessidade e
solicitando a Matriz sempre que necessário, seguindo os procedimentos pré-estabelecidos.
• Realizar Diálogo Semanal de Segurança (DSS), conforme temas e cronograma pré-definido pelo
SESMT da Matriz.
• Realizar controle de reuniões da CIPA.
• Organizar turmas de treinamentos e ministrar treinamentos desenvolvidos.
• Atuar junto aos Aprendizes, verificar as atividades desenvolvidas por eles.
• Alimentar planilhas e controles gerais do departamento, conforme necessidade.
• Fazer e acompanhar a equipe em utilizar dos equipamentos de proteção individual e coletivo
(EPI e EPC). Realizar suas atividades com segurança.
• Zelar e acompanhar a equipe em zelar pela limpeza e organização do local de trabalho.
• Zelar e acompanhar a equipe em zelar pelos materiais de trabalho e patrimônio da empresa.
• Auxiliar nas demandas gerais da empresa.
• Atender e acompanhar a equipe em atender os clientes com excelência, prestando informações,
orientando sobre a localização dos produtos e os acompanhando até o local.
• Manter os padrões de higiene determinados pelo órgão regulamentador.
• Prezar pela apresentação pessoal seguindo as normas e cultura da empresa.
Localidade: Não informada