– Apoiar o ciclo de recrutamento e seleção para diversas posições, incluindo a triagem de currículos, agendamento de entrevistas, e retorno aos candidatos.
– Auxiliar na divulgação de vagas em diferentes plataformas, incluindo portais de emprego, redes sociais e comunidades profissionais.
– Conduzir entrevistas preliminares para avaliar o alinhamento dos candidatos com as vagas disponíveis e com a cultura organizacional do hospital.
– Participar da aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais, conforme orientação da equipe de recrutamento.
– Atualizar e manter o banco de currículos e os registros dos processos seletivos em sistemas de gestão apropriados.
– Atender aos candidatos, esclarecendo dúvidas sobre o processo seletivo e promovendo uma experiência positiva.
– Auxiliar na organização de eventos de recrutamento e feiras, com foco especial nas voltadas para o setor da saúde.
– Elaborar relatórios e apoiar no acompanhamento dos indicadores de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas e taxa de conversão.
– Controlar e organizar documentos, assegurando a conformidade com as políticas internas e as exigências legais.
– Prestar suporte administrativo à equipe de Recrutamento e Seleção, auxiliando na gestão de agendas e na comunicação com gestores de diversas áreas.
Localidade: Brasil