conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento com a liderança, divulgação, entrevistas, avaliação e feedbacks);
realizar o mapeamento de perfil comportamental e uso de ferramentas de avaliação;
Interface ativa com lideranças para garantir assertividade nas contratações;
conduzir entrevistas de desligamento e ações de reversão;
desenvolver ações estratégicas voltadas à retenção de talentos e redução do absenteísmo.
desenvolver e implementar estratégias de R&S.
Localidade: Brasil
Essa vaga não recebe mais candidaturas