Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema do ponto eletrônico (Sênior);
Realizar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas de benefícios;
Analisar e tratar as ocorrências do ponto eletrônico através do sistema Sênior, a fim de garantir a preparação das informações para o fechamento mensal da folha de pagamento;
Realizar a compra dos benefícios com base nas informações extraídas do sistema Sênior (Vale Alimentação, Aux. Combustível e Vale Transporte);
Realizar o planejamento anual de férias juntamente com os gestores responsáveis, no sistema Sênior;
Analisar mensalmente o relatório de férias e realizar os ajustes necessários;
Realizar o cálculo das férias conforme programação e enviar os valores devidos para o setor financeiro;
Imprimir mensalmente os recibos de férias, realizar o lançamento no sistema Sintra e enviar aos gestores responsáveis para coleta de assinatura;
Realizar o arquivo dos recibos de férias assinados nas respectivas pastas dos colaboradores;Realizar levantamento diário de registro de ponto fora da cerca e permissão de localização desativada, enviando posteriormente relatório para os gestores responsáveis.
Receber via e-mail da solicitação de desligamento;
Emitir e enviar Aviso prévio ao Gestor responsável;Conferir no sistema SOC a necessidade de exame demissional (caso não seja necessário, realizar a inativação) realizando o agendamento e informando o ex-colaborador;Informar os setores pertinentes (SESMT/TI/RH) para bloqueio de acessos;
Solicitar via e-mail para os setores, financeiro e transporte, a existência de valores para desconto em rescisão referente a multas e pendências financeiras;
Realizar o cálculo da rescisão, lançar no sistema Sintra e enviar ao setor financeiro;
Agendar e realizar as homologações das rescisões junto aos ex-colaboradores;
Prestar atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas pertinentes as suas atribuições e direcionamento correto quando fora de sua área;
Localidade: Não informada