Descrição:
- Realizar análises de impacto em movimentações, orçado vs realizado;
- Monitorar e apoiar os procedimentos da área;
- Conduzir estudos salariais e de movimentações;
- Realizar estudos comparativos com mercado e propor ajustes;
- Apoiar as rotinas de Remuneração e Benefícios;
- Atualizar e conferir relatórios gerenciais;
- Controlar orçamento de pessoal e headcount;
- Apoiar a aplicação de acordos coletivos;
- Elaborar e manter descrições de cargos e estrutura salarial;
- Analisar movimentações internas, garantindo alinhamento com as políticas da empresa;
Outros requisitos:
- Domínio do Pacote Office, excel intermediario;
- Facilidade para elaborar e analisar indicadores;
- Habilidade para transformar informações em insights estratégicos;
- Experiência na área de Remuneração;
Será um diferencial caso você tiver
- Experiência sistema Senior
- Power BI
Localidade: Brasil
Essa vaga não recebe mais candidaturas