• Conduzir a jornada de Onboarding, acompanhando o período de experiência e garantindo uma integração estruturada, acolhedora e alinhada à cultura organizacional;
• Conduzir e acompanhar ciclos de feedback entre gestores e colaboradores, promovendo alinhamento de expectativas, desenvolvimento contínuo e fortalecimento das lideranças;
• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a atração e retenção de talentos alinhados aos valores e objetivos estratégicos da empresa;
• Conduzir e fortalecer projetos internos de Gestão de Pessoas, atuando na melhoria contínua dos processos e na consolidação da cultura organizacional;
• Planejar, organizar e executar ações de endomarketing e engajamento, promovendo integração, pertencimento e fortalecimento da marca empregadora;
• Desenvolver e acompanhar iniciativas voltadas à saúde, bem-estar e qualidade de vida, garantindo consistência e alinhamento com a estratégia organizacional;
• Realizar atendimentos individuais, acompanhar demandas da Ouvidoria Interna e apoiar na mediação de situações, assegurando escuta ativa e tratativas responsáveis;
• Planejar e organizar treinamentos e ações de desenvolvimento, contribuindo para o crescimento técnico e comportamental das equipes;
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, elaborando relatórios e apresentando resultados à liderança, apoiando a tomada de decisão estratégica.
Localidade: Não informada