SAP HCM PY SR – RHA2226

Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!

Estamos em busca de um Consultor SAP HCM PY Sênior altamente qualificado para integrar nossa equipe de TI Corporativa

Principais Responsabilidades

O profissional será responsável por garantir a estabilidade, evolução e conformidade legal do sistema

de Folha de Pagamento no ambiente SAP ECC, atuando desde o entendimento de demandas de negócio até a implementação técnica e suporte especializado.

Sustentação e Evolução: Garantir a estabilidade e a performance do módulo SAP HCM PY (Folha de Pagamento), atuando em chamados complexos, melhorias e projetos de roll-out ou novas implementações.

Configuração Técnica: Atuar fortemente na manutenção e criação de regras de cálculo (PCRs) e esquemas de folha (Schemas) complexos, adaptando o sistema às convenções coletivas e políticas internas da empresa.

Conformidade e Localização Brasil: Garantir a aderência do sistema à legislação trabalhista brasileira, atualizações legais, obrigações acessórias e, fundamentalmente, suporte ao eSocial (manutenção, saneamento de erros e envio de eventos).

Parceria com o Negócio: Traduzir os requisitos da área de Recursos Humanos/DP em especificações funcionais e técnicas detalhadas, garantindo soluções eficientes e escaláveis

• Sólida trajetória atuando como Consultor SAP HCM, com foco comprovado no submódulo PY (Payroll – Localização Brasil).
• Domínio de Configuração: Conhecimento profundo em parametrização de esquemas, regras de cálculo, processamento de médias, pensão alimentícia, férias, rescisão e décimo terceiro.
• Ecossistema HCM: Boa interface com os submódulos de Administração de Pessoal (PA), Gerenciamento de Tempos (PT) e Benefícios (BN).
• Vivência Corporativa: Experiência prévia em empresas de grande porte (preferencialmente do setor industrial, metalúrgico ou siderúrgico), habituado a lidar com grandes volumes de processamento de folha e múltiplas regras sindicais.
• Conhecimento em eSocial: Experiência prática na arquitetura do eSocial dentro do SAP, tratamento de inconsistências e mensageria.

(Desejável)

Conhecimento em programação ABAP voltada para HCM (leitura de código, debugging e entendimento de Logical Databases).

Conhecimento ou vivência na transição/coexistência com o SAP S/4HANA (H4S4 / Private Cloud Edition).

Certificação oficial SAP no módulo HCM.### Diferenciais (Desejável)

Conhecimento em programação ABAP voltada para HCM (leitura de código, debugging e entendimento de Logical Databases).

Conhecimento ou vivência na transição/coexistência com o SAP S/4HANA (H4S4 / Private Cloud Edition).

Certificação oficial SAP no módulo HCM.

Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?

#VemSerSpreader

Transformando o mundo com tecnologia

Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma 100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.

Inovação para desenvolver o futuro

A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.

Diversidade, Equidade & Inclusão

Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.