Atuação estratégica em Atração e Seleção de alto volume, focada na identificação de talentos alinhados ao negócio e à cultura. Responsável pela condução de processos seletivos, garantindo qualidade nas contratações e atuando de forma consultiva com gestores. Participa de iniciativas de DHO, employer branding, cultura e engajamento, contribuindo para o fortalecimento da marca empregadora e evolução dos processos de RH.
DESCRIÇÃO DETALHADA:
• Responsável por conduzir todo o ciclo de Recrutamento e Seleção. O objetivo é atrair os melhores talentos, garantindo a adequação técnica (hard skills) e cultural (cultural fit) do candidato às necessidades da organização;
• Executar processos seletivos em grande volume, atendendo diferentes regionais;
• Realizar alinhamento de perfil (kickoff) com gestores, definindo requisitos técnicos e comportamentais;
• Atuar de forma consultiva junto às lideranças, orientando sobre perfis, prazos e estratégias de contratação;
• Aplicar e interpretar testes comportamentais e dinâmicas, avaliando o perfil profissional do candidato;
• Utilizar estratégias de hunting ativo, mapeamento de mercado e atração de talentos qualificados;
• Elaborar regulamente e divulgar vagas chamativas em canais internos e externos, garantindo atratividade e alinhamento com a marca empregadora;
• Triar currículos, conduzir entrevistas por competências e aplicar avaliações comportamentais quando necessário;
• Conduzir devolutivas a candidatos e gestores, assegurando uma boa experiência no processo seletivo;
• Monitorar estatísticas de R&S, como tempo de fechamento de vaga, contratos de experiência e custo por contratação;
• Monitorar e acompanhar indicadores legais relacionados a cotas (aprendizagem e PCD);
• Representar a empresa em eventos, feiras e ações de employer branding;
• Propor melhorias contínuas nos processos de R&S com base em dados e análises;
• Apoiar ações de cultura organizacional, clima, comunicação interna e engajamento;
• Participar da organização de eventos corporativos, campanhas internas e iniciativas de valorização de pessoas;
• Contribuir para projetos de Desenvolvimento Organizacional;
• Realizar demais atividades referente ao cargo.
Localidade: Brasil