Nossa cultura é sobre colocar a mão na massa, ter autonomia, colaborar e crescer rápido. Estamos construindo um ambiente onde as pessoas se desenvolvem junto com a empresa e esperamos o mesmo de quem chega por aqui. Se você tem sentimento de dono, sede de aprendizado, gosta de resolver problemas, se desafiar e quer uma carreira acelerada, vem com a gente! 🚀
Na nossa página de carreiras você encontra tudo sobre nossa Cultura e dicas do Processo. Não deixe de conferir: clicando aqui
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Sobre o time
Nosso time de Marketing/Growth é responsável por potencializar a autoridade da marca, impulsionar a geração de demanda e acelerar o crescimento da base de clientes. Atuamos na interseção entre criatividade, dados e estratégia, criando narrativas de conteúdo que educam, engajam, convertem e expandem valor ao longo de toda a jornada do cliente.
Atualmente, temos duas frentes de atuação em Conteúdo, cada uma com foco estratégico diferente, mas complementares.
Vaga 1 — Conteúdo para Aquisição (Inbound & Growth)
Responsabilidades e Atribuições
Liderar a estratégia de conteúdo Inbound, com foco nas etapas de atração e consideração (TOFU e MOFU).
Planejar e gerenciar o calendário de conteúdo, garantindo constância e relevância nos canais proprietários.
Executar a produção e revisão de conteúdos com foco em tráfego qualificado e conversão de MQLs.
Desenvolver e otimizar Landing Pages orientadas à performance e conversão.
Definir e implementar estratégias de SEO e GEO para fortalecimento do posicionamento orgânico e autoridade digital.
Monitorar KPIs da área, propondo melhorias contínuas baseadas em dados.
Requisitos e Qualificações
Graduação completa em Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Experiência comprovada como Analista de Conteúdo.
Excelente redação e gramática, com domínio de storytelling e copywriting.
Conhecimento sólido em SEO on-page e off-page, pesquisa de palavras-chave e otimização de conteúdo.
Experiência com CMS (WordPress) e ferramentas de análise (GA4, Search Console, SEMRush/Ahrefs).
Diferenciais
Conhecimento em GEO (Generative Engine Optimization) e adaptação de conteúdo para buscas via IA.
Vivência com ferramentas de automação de marketing (HubSpot, RD Station, Active Campaign).
Conhecimento básico em HTML/CSS ou design para ajustes simples em LPs.
Vaga 2 — Conteúdo para Customer Success & Expansão
Responsabilidades e Atribuições
Garantir a efetividade das mensagens e da comunicação ao longo do ciclo de vida do cliente.
Criar narrativas e conteúdos de Customer Success que conectem valor entregue à expansão e crescimento da base.
Trabalhar de forma analítica com dados para identificar padrões de uso, oportunidades de expansão e retenção.
Desenvolver estratégias de conteúdo voltadas para adoção, cross-sell, upsell e engajamento contínuo.
Criar e executar GTMs de produtos e features de ponta a ponta, em parceria com times de Produto, CS e Vendas.
Atuar no manejo de stakeholders internos, garantindo alinhamento estratégico e execução eficiente.
Requisitos e Qualificações
- Graduação completa em Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Experiência em Marketing (Customer Marketing, Growth, Product Marketing ou Demand Gen).
Experiência com estratégias de aquisição, retenção e expansão de clientes.
Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade para traduzir valor em narrativas claras.
Perfil analítico, com conforto para trabalhar com métricas, segmentação e indicadores de crescimento.
Autonomia e senso de ownership para executar com pouca supervisão.
Diferenciais
- Experiência com ABM (Account-Based Marketing).
Vivência com webinars e produção de conteúdo educativo para clientes.
Experiência em empresas SaaS B2B, com familiaridade com métricas como NRR, MRR e attach rate.
Benefícios:
Temos experiência junto às maiores empresas do Brasil e levamos isso como bagagem na construção de soluções eficientes e escaláveis.
A colaboração está no nosso DNA. Aqui, trabalhamos lado a lado (na prática, em home office 😅), e em pouco tempo você estará não só aprendendo, mas também trocando experiências e contribuindo ativamente.
Benefícios:
💸 Remuneração competitiva
🤑 Possibilidade de ganhar PLR anual por desempenho (até 7 salários)
🏠 Auxílio Home Office no valor de R$300
🥘 Refeição R$42,00 ao dia útil;
🏥 Convênio saúde Bradesco sem coparticipação;
💹 Temos programa de Stock Options;
🌱 Seguro de vida;
🏋🏼♀️ Totalpass;
👶 Auxílio creche para até 5 anos da criança;
👥 Mentoria e Plano de Carreira;
💼 Contratação CLT;
⏲ Horário flexível dentro do período comercial;
🚀 Autonomia, aprendizado e trocas constantes.
🗺️ Trabalho 100% remoto, com encontros presenciais pontuais no RJ para integração do time e, eventualmente, com clientes em todo o Brasil.
- Etapas do Processo:
Saiba como será sua jornada no nosso processo seletivo:
- Candidatura
- Vídeo Desafio
- Bate-Papo com Gente e Cultura
- Case
- Bate-Papo com a Liderança
- Teste de Integridade
- Contratação
As etapas de triagem acontecem exclusivamente pela plataforma InHire, enquanto as etapas síncronas são realizadas pelo Google Meet.
Todas as fases do processo são eliminatórias.
Nas etapas iniciais, nossa comunicação será feita por e-mail, então fique de olho na sua caixa de entrada (e no spam, por precaução) para não perder nenhum prazo ou instrução importante.
Localidade: Brasil