Descrição:
OBJETIVO DO CARGO
Atuar na Gerência de Governança, Estratégia e Controles Internos, analisando, propondo e implementando o Planejamento Estratégico, bem como disseminá-lo para a Fundação; monitorando o efetivo cumprimento das metas estabelecidas no planejamento estratégico; propondo e elaborando a revisão dos objetivos estratégicos, metas e indicadores do Planejamento Estratégico; conferindo o sistema de gerenciamento do Planejamento Estratégico para o cadastro dos objetivos estratégicos, ações, indicadores, metas e responsáveis, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
ATIVIDADES/RESPONSABILIDADES
Analisar, propor e implementar o Planejamento Estratégico, bem como disseminá-lo para a Fundação.
Monitorar o efetivo cumprimento das metas estabelecidas no planejamento estratégico.
Propor e elaborar a revisão dos objetivos estratégicos, metas e indicadores do Planejamento Estratégico, por meio da análise dos resultados e necessidades da Entidade e com base em pesquisas de mercado.
Conferir o sistema de gerenciamento do Planejamento Estratégico para o cadastro dos objetivos estratégicos, ações, indicadores, metas e responsáveis.
Disseminar a metodologia de Planejamento Estratégico utilizadas na Fundação através da realização de treinamentos, suporte e orientação a equipe e as áreas.
Apresentar periodicamente à gerência relatórios de análises estratégicas do mercado de previdência complementar.
Realizar a manutenção da compatibilidade da estratégia definida em relação ao comportamento dos atores externos e internos, diante das análises e estudos de mercado.
Promover reuniões com as equipes internas para apresentação e cobrança de resultados.
Propor revisões e mapeamento dos processos para atendimento eficiente aos objetivos estratégicos.
Realizar a gestão de projetos conforme definição estratégica, garantindo que a solução atenda as expectativas de resultados.
Pesquisar soluções e estabelecer as atividades de mapeamento dos processos da entidade, em parceria com as demais áreas, por meio da identificação, disseminação e orientação da metodologia de processos.
Prestar o suporte as áreas no controle e acompanhamento das atividades dos projetos após aprovação, visando aperfeiçoar os processos de gestão referente aos mesmos.
Realizar outras atividades correlatas e afetas a área de atuação.
Atuar no acompanhamento e controle de indicadores de metas, orçamentos e previsões, análise de rentabilidade de projetos, planejamento, acompanhamento e controle de custos, processos, entre outros, em sua área de atuação.
Compilar informações e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisões estratégicas.
Participar da elaboração e planejamento de metas e orçamentos em sua área de atuação.
Outros requisitos:
3 anos de experiência na área ou função similar (Projetos, gestão de processos, planejamento estratégico, controles
internos, compliance)
Desejável Pós Graduação em Processos, projetos, gestão estratégica e áreas correlatas
Capaz de resolver problemas usando Ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act)
Capaz de resolver problemas usando Pacote Office
Capaz de resolver problemas analisando Causa Raiz
Capaz de resolver problemas aprimorando processos
Utiliza Análise Sistêmica
Habilidades de Análise Crítica, Comunicação, Foco em Resultados, Melhoria Contínua e Proatividade
Localidade: Brasil