Estamos em busca de um(a) Especialista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar de forma estratégica e operacional na construção e fortalecimento da cultura de aprendizagem da empresa.
Este(a) profissional será responsável por diagnosticar necessidades de desenvolvimento, estruturar programas de capacitação e acompanhar indicadores de efetividade, garantindo que as iniciativas de T&D contribuam diretamente para o desenvolvimento de pessoas e para os resultados do negócio.
Buscamos alguém hands-on, com visão estratégica, domínio de metodologias de aprendizagem de adultos e forte capacidade de influência junto às lideranças.
Responsabilidades:
Atuar como parceiro das lideranças na identificação de lacunas de competências técnicas e comportamentais, estruturando iniciativas de desenvolvimento alinhadas às estratégias do negócio;
Criar materiais, roteiros e apresentações para treinamentos internos, aplicando metodologias de aprendizagem de adultos (Andragogia) e boas práticas de design instrucional;
Planejar e conduzir programas corporativos como onboarding, capacitação técnica e desenvolvimento de lideranças;
Realizar curadoria de conteúdos educacionais e gerir fornecedores, consultorias e plataformas de aprendizagem (LMS);
Organizar cronogramas, convocações, infraestrutura e recursos necessários para a execução dos treinamentos;
Acompanhar métricas de desempenho das ações de T&D, como adesão, NPS, eficácia e ROI, promovendo melhorias contínuas;
Estimular o desenvolvimento contínuo e o compartilhamento de conhecimento por meio de programas de multiplicadores internos e iniciativas de aprendizagem organizacional.
Localidade: Brasil