Sobre a vaga
Estamos em busca de um Coordenador (A) de R.H. para liderar e otimizar todos os processos de recursos humanos da nossa organização. O profissional será responsável por garantir que a empresa atraia, desenvolva e retenha talentos, alinhando estratégias de RH com os objetivos corporativos.
Responsabilidades
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores.
- Desenvolver e aprimorar políticas e procedimentos de RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
- Planejar e executar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento.
- Atuar como consultor interno em questões de clima organizacional, engajamento e retenção.
- Manter e atualizar sistemas de gestão de pessoas (ATS, banco de dados de talentos).
Qualificações desejadas
Buscamos um profissional que seja pró-ativo, comunicativo e que tenha visão estratégica para transformar o RH em um parceiro de negócios.
- Conhecimento sólido em processos de recrutamento e seleção
- Domínio das leis trabalhistas brasileiras
- Habilidade em negociação e gestão de conflitos
- Excelência em comunicação escrita e verbal
- Capacidade de analisar indicadores de RH e propor melhorias
- softwares de gestão de talentos
- Certificação em áreas de RH (PHR, SHRM, CIPD)
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a processos de RH
- Habilidade em análise de dados e métricas de desempenho organizacional
- Redução do turnover em 15% nos primeiros 12 meses
- Melhoria do tempo médio de contratação em 20%
- Alinhamento de políticas de RH que aumente a satisfação dos colaboradores em 25%
- Implementação de indicadores que evidenciem a eficiência dos processos de recrutamento
- Contribuição direta para o crescimento da produtividade da equipe
Localidade: BRAGANÇA PAULISTA