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Especialista Financeiro FP&A – Sênior III

🏢 Montreal | Tecnologia e Inovação 📍 Belo Horizonte 🕒 Publicada em 24/02/2026
Tempo Integral

Descrição da vaga

Como Especialista Financeiro – Sênior III, você fará parte de uma das melhores empresas de tecnologia do Brasil. Nossa trajetória iniciou há mais de trinta anos com uma pequena equipe de engenharia apaixonada por inovação. Em 1986, pessoas visionárias fizeram um compromisso com a tecnologia e sua capacidade de transformar o mundo. Aquele, seria apenas o começo de uma trajetória que nos tornou referência sólida no mercado e uma das melhores empresas para se trabalhar.

Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela elaboração e análise de orçamentos e projeções financeiras;
  • Acompanhamento de projetos em operação, identificação de desvios orçamentários e sugestões de aprimoramento.
  • Realizar análises periódicas do orçadoxrealizado;
  • Conduzir estudos para otimização da alocação societária dos ativos e unificação das SPE’s;
  • Encarregado da internalização da contabilidade das SPE’s integrais, utilizando o SAP corporativo como o ERP das sociedades.

Requisitos e qualificações

  • Graduação e especialização em Administração, Contabilidade ou Economia; Incluído: Ensino Superior Completo e Especialização em Economia, Contabilidade, Administração, Finanças, Engenharia ou áreas relacionadas;
  • Conhecimento avançado em Finanças corporativas; contabilidade, gestão de projetos e gestão de pessoas;
  • Experiência ampla e consolidada em FP&A;
  • Análise de viabilidade (Projeções financeiras, FC descontado, TIR, VPL);
  • Reporte dos resultados financeiros e principais indicadores;
  • Apoio efetivo na elaboração do orçamento anual e projeções plurianuais;
  • Análise periódica do Orçado x Realizado das UFVs e apontamento da tendência;
  • Estudo de unificação das SPE’s;
  • Internalização da contabilidade das SPE’s integrais, utilizando o SAP corporativo como o ERP das sociedades.

Informações adicionais

  • Vale transporte desc. 6%;
  • Ticket: desc. 5%.
  • Clube de vantagens: parcerias que oferecem desconto.
  • Plano de saúde coparticipativo;
  • odontológico opcional (pago a parte);
  • Auxílio-Creche (quando previsto em convenção ou acordo coletivo, ou em dispositivo legal específico).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestão
  4. Etapa 4: Envio de Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Somos uma das melhores empresas para se trabalhar!

Em uma construção contínua, promovemos um ambiente de colaboração, respeito e facilidade. Investimos no desenvolvimento de talentos e na implementação de práticas que otimizam e conectam diferentes aspectos tecnológicos e inovadores.



Localidade: Belo Horizonte

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