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Diretor(a) de Produto e Growth

🏢 Loovi 📍 Belo Horizonte 🕒 Publicada em 12/06/2026
Meio Período

Liderar a estratégia de produto da Loovi, garantindo a construção de soluções inovadoras que gerem valor para clientes e para o negócio, transformando oportunidades de mercado em produtos escaláveis, rentáveis e diferenciados.

Responsável por conectar visão estratégica e execução, promovendo uma cultura orientada por dados, experiência do cliente e impacto nos resultados da companhia.

Principais Responsabilidades:

Estratégia e visão de produto: 

  • Definir e liderar a visão, estratégia e roadmap de produtos da companhia.
  • Garantir alinhamento entre produto, tecnologia, operações, comercial, marketing e experiência do cliente.
  • Identificar tendências de mercado, oportunidades de inovação e novos modelos de negócio.
  • Traduzir objetivos estratégicos da companhia em iniciativas de produto com impacto mensurável.

Gestão do Portfólio 

  • Liderar a evolução do portfólio de produtos e serviços da Loovi.
  • Definir prioridades com base em impacto para cliente, negócio e eficiência operacional.
  • Garantir o equilíbrio entre crescimento, rentabilidade, experiência do cliente e escalabilidade.
  • Acompanhar todo o ciclo de vida dos produtos, desde discovery até otimização contínua.

Experiencia do cliente

  • Ser a principal voz do cliente dentro da organização.
  • Promover uma cultura de pesquisa, validação e aprendizado contínuo.
  • Garantir experiências simples, intuitivas e alinhadas às necessidades dos usuários.
  • Utilizar dados e feedbacks para orientar decisões de produto.

Dados, Performance e Crescimento

  • Definir e acompanhar indicadores estratégicos de produto.
  • Utilizar dados para tomada de decisão e priorização de iniciativas.
  • Liderar processos de experimentação, testes e melhoria contínua.
  • Identificar oportunidades de crescimento, retenção, engajamento e monetização.

Liderança e Desenvolvimento de Time

  • Estruturar, desenvolver e liderar o time de Produto.
  • Construir processos, rituais e governança da área.
  • Desenvolver uma cultura de alta performance, colaboração e senso de dono.
  • Influenciar decisões executivas por meio de análises, visão estratégica e profundo entendimento do negócio.

Localidade: Belo Horizonte

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