Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na gestão e acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, qualidade das entregas e eficiência operacional da área.
Principais responsabilidades
Supervisão e validação de todos os processos de Departamento Pessoal: admissões, demissões, folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais
Garantia do cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical, bem como da correta aplicação de convenções e acordos coletivos
Controle de prazos e acuracidade das rotinas operacionais e das obrigações acessórias
Análise periódica das rotinas e relatórios do setor, identificando inconsistências e promovendo melhorias nos controles internos
Estruturação e acompanhamento de indicadores da área (produtividade, qualidade, retrabalho, SLA e acuracidade da folha)
Implementação de ações de melhoria contínua e otimização de processos
Incentivo ao uso eficiente dos sistemas de folha e apoio à automação das rotinas
Relacionamento e Interface
Atuar como ponto focal no atendimento consultivo e estratégico aos clientes
Conduzir reuniões de alinhamento e apresentação de resultados
Esclarecer dúvidas e tratar demandas trabalhistas e previdenciárias
Garantir a satisfação dos clientes, atuando de forma preventiva na resolução de problemas
Apoiar o time comercial na análise técnica de novos contratos, quando necessário
Integrar-se com as áreas Contábil, Fiscal e Financeira, garantindo o fluxo adequado de informações
Participar de reuniões de gestão, contribuindo com visão estratégica e melhorias intersetoriais
Requisitos obrigatórios
Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas
Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, folha de pagamento e legislação trabalhista e previdenciária
Vivência em gestão de equipes e liderança de times técnicos
Conhecimento em eSocial, EFD-Reinf e demais obrigações acessórias
Experiência com sistemas de folha (preferencialmente Domínio Sistemas)
Excel em nível intermediário
Diferenciais
Experiência em escritório contábil ou atendimento a múltiplos clientes
Conhecimento em automação de processos de Departamento Pessoal
Vivência com auditorias trabalhistas e processos de due diligence
Localidade: Belo Horizonte