Estamos em busca de uma pessoa que gosta de gente como a gente. Tenha gosto em realizar tanto as atividades rotineiras, quanto aquelas que aparecem para nos surpreender!
Que seja super bem-humorada, proativa, descontraída, dinâmica, livre de preconceitos e que não se considere muito “normalzinha”!!
E o principal, que seja mão na massa e apaixonada pelo que se propõem a fazer, igual a gente!!!!
· Responsável por elaborar e conduzir processos seletivos de forma assertiva, garantindo candidatos aderentes às vagas;
· Garantir a aplicação dos Profiler/ Disc nos candidatos, realizar a análise dos resultados e emitir um parecer final a gestão;
· Garantir que todos os candidatos recebam o retorno sobre o processo seletivo;
· Apoiar as estratégias para retenção, atração e seleção de talentos que estejam alinhados com a cultura organizacional e os valores da empresa;
· Realizar o onboarding e offboarding dos colaboradores, além de manter esse material sempre atualizado;
· Elaborar e divulgar informativos diversos através dos meios de comunicação interna e promover ações de saúde, bem-estar com foco na experiência do colaborador;
· Manter e desenvolver novas em ações de endomarketing;
· Elaboração e aplicação, junto a gestão, das Avaliações de Desempenho e PDIs;
· Apoio as lideranças no feedback e desenvolvimento do colaborador;
· Sempre que necessário, atuar na resolução de conflitos e questões disciplinares;
· Criar e coordenar dinâmicas, palestras e treinamentos para os colaboradores;
· Realizar pesquisas de clima organizacional, coletar feedback dos colaboradores e propor ações para melhorar a satisfação e o engajamento da equipe;
· Responsável por processos de DP no geral: admissão, demissão, férias, folha de pagamento e gestão de benefícios (Caju/ Transfácil / Ótimo/Plano de saúde etc.), assegurando que estejam corretos, em conformidade com a legislação vigente e políticas internas da empresa;
· Gestão de sistema de ponto e de sistemas de gestão de DP/RH;
· Gerir contratos de sistemas de DP/RH e de benefícios: suporte à tomada de decisão, monitoramento de prazos e renovações;
· Monitorar e manter sempre a carteira de benefícios atrativa, com novidades e compatível com o mercado e de acordo com a demanda interna e recursos internos;
· Rotinas de lançamentos de dados em sistemas de gestão pertinentes ao setor;
· Garantir o correto cumprimento das obrigações trabalhistas;
· Relacionamento com a contabilidade e setor jurídico;
· Apoio a liderança direta e demais gestores, além da diretoria;
· Administrar toda a documentação física e na nuvem, do Subsistema do DP;
· Prestar suporte aos funcionários, esclarecendo dúvidas e fornecendo orientações sobre questões relacionadas ao departamento pessoal;
· Desenvolver e implementar iniciativas e programas que promovam uma cultura organizacional sólida e positiva;
· Criar e manter atualizado as normas e procedimentos internos da empresa, além de desenvolver materiais e orientação das políticas e regras de concessão e uso dos benefícios.
IMPRESCINDÍVEL O DOMÍNIO:
● Formação em Psicologia e áreas afins.
● Domínio do pacote Office.
● Experiência sólida em análise de comportamental (Profile e Disc).
● Experiência com Canva e em sistemas de RH e Gestão de Ponto.
● Conhecimento sólido em todos os Subsistemas RH
● Fortes habilidades em resolução de conflitos.
● Habilidade de comunicação verbal e escrita.
● Capacidade de influenciar e engajar pessoas em todos os níveis da organização.
● Visão estratégica.
● Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prioridades e cumprir prazos.
● Proatividade, dinamismo, organização e ética.
DIFERENCIAL:
● Inglês (desejável não mandatário);
● Pós-graduação (desejável não mandatário);
● Conhecimento no sistema Sólides;
FOCA NO PERFIL:
Ética profissional;
Excelente comunicação;
Dinamismo, Proatividade, Organização, Comprometimento, Pontualidade;
Criativo e adaptabilidade;
Perfil hands- on;
Ótimo gerenciamento do tempo;
Pensamento Crítico;
Autoaprendizado;
Direto e decidido;
Foco na entrega e resultado;
Preciso e atento;
Gosta de ajudar as pessoas;
Focar em resolver problemas para depois aperfeiçoar a solução;
Lida bem com imprevistos;
Bem-humorado;
Que goste de interagir com as pessoas.
Localidade: Belo Horizonte