Objetivo do cargo:
Apoiar a área de Recursos Humanos na execução das rotinas de gestão de pessoas, com foco em atração e seleção, experiência do colaborador e comunicação interna, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e melhoria contínua dos processos.
Principais responsabilidades:
- Apoiar os processos de Atração e Seleção, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
- Conduzir ou apoiar etapas de entrevistas, garantindo uma boa experiência ao candidato;
- Apoiar na aplicação e controle das avaliações de período de experiência, acompanhando prazos e feedbacks junto às lideranças;
- Realizar entrevistas de desligamento, consolidando percepções e apoiando na geração de insights para melhoria do ambiente organizacional;
- Apoiar na criação e execução de ações de comunicação interna e endomarketing (campanhas, comunicados, eventos e iniciativas de engajamento);
- Dar suporte nas ações de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Auxiliar na organização de dados e elaboração de relatórios e indicadores de RH;
- Prestar suporte às demandas gerais da área de RH, contribuindo para a organização e eficiência dos processos.
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Interesse e/ou experiência com Recrutamento e Seleção e rotinas de RH;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Pacote Office intermediário.
Diferenciais:
- Experiência com condução de entrevistas;
- Vivência com ações de endomarketing ou comunicação interna;
- Conhecimento em ferramentas de R&S (ex: plataformas de vagas, testes comportamentais).
Competências comportamentais:
- Proatividade e senso de dono;
- Boa escuta e empatia;
- Organização e gestão de prioridades;
- Discrição e ética;
- Criatividade para ações de engajamento.
Localidade: Belo Horizonte