Descrição:
Expectativas da função:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições operacionais, técnicas, administrativas e de engenharia.
- Gestão de alto volume de vagas.
- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
- Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento.
- Realizar triagem de currículos e hunting ativo de candidatos.
- Agendar e conduzir entrevistas por competência.
- Elaborar pareceres e relatórios de candidatos.
- Apoiar a aplicação e correção de testes comportamentais e técnicos.
- Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção (tempo de fechamento, volume de vagas, fontes de captação, entre outros).
- Manter relacionamento com consultorias, universidades e plataformas de recrutamento.
- Apoiar ações de employer branding e atração de talentos para posições de engenharia.
- Garantir a atualização do sistema de recrutamento (ATS) e dos controles internos da área.
Outros requisitos:
Pré-requisitos:
- Experiência anterior em recrutamento e seleção, estágio ou atuação como assistente de RH.
- Conhecimento em entrevistas por competência.
- Familiaridade com plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby, Catho, entre outras).
- Conhecimento do Pacote Office.
Formação Acadêmica Requerida:
- Superior / Completo / Psicologia – Psicólogo
- Superior / Completo / Administração
Localidade: Belo Horizonte