Atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, garantindo a execução e melhoria contínua dos processos de RH, apoiando a estratégia organizacional e contribuindo para o desenvolvimento de pessoas em um ambiente técnico e consultivo.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a admissão, com foco em posições técnicas de engenharia.
- Realizar integração (onboarding) de novos colaboradores, garantindo uma experiência positiva e alinhamento cultural.
- Apoiar líderes em temas relacionados à gestão de pessoas, clima organizacional e desenvolvimento de equipes.
- Apoiar processos de avaliação de desempenho e período de experiência.
- Atuar na administração de treinamentos e programas de desenvolvimento.
- Controlar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, entre outros).
- Garantir conformidade com políticas internas e legislação trabalhista.
- Contribuir com ações de endomarketing e fortalecimento da marca empregadora.
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia como Analista de RH (nível pleno).
- Vivência com recrutamento e seleção de perfis técnicos (diferencial para engenharia).
Localidade: Belo Horizonte
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