Analista de Marketing Sênior

Quais são os desafios da área e do cargo:

Esta pessoa terá como objetivo atuar de forma alinhada à visão estratégica de Negócios do Grupo Fleury, contribuindo para a construção de um ecossistema de Saúde integrado, preventivo e híbrido, tendo como principal foco o cuidado com as pessoas.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Sobre a área: Comunicação institucional e Marketing

Principais atividades:

• Responsável por planejar, implementar e orquestrar estratégias de comunicação institucional e relacionamento corporativo, atuando de forma integrada com áreas de negócio, lideranças e stakeholders externos, com o objetivo de fortalecer a reputação, gerar valor para as marcas e contribuir para resultados de negócio;
• Atua com autonomia na condução de projetos estratégicos, garantindo consistência da narrativa institucional, excelência na execução e alinhamento com a estratégia corporativa do Grupo;
• Estratégia e gestão de comunicação;
• Planejar e executar estratégias de comunicação institucional alinhadas aos objetivos de negócio
• Garantir coerência da narrativa e posicionamento das marcas e lideranças;
• Apoiar o posicionamento institucional de executivos e áreas estratégicas;
• Relacionamento com stakeholders;
• Desenvolver e gerir relacionamento com públicos estratégicos (comunidade, entidades, imprensa, parceiros e formadores de opinião);
• Identificar oportunidades de conexão que fortaleçam reputação e geração de negócios;
• Atuar como ponto focal em iniciativas B2B e comunitárias;
• Gestão de projetos e ações;
• Liderar projetos de comunicação e relacionamento com autonomia (eventos, programas institucionais, iniciativas ESG e ações de marca);
• Planejar, implementar e acompanhar eventos institucionais e ações de relacionamento;
• Garantir qualidade, prazo e aderência estratégica das entregas;
• Interface e governança;
• Atuar de forma transversal com áreas como Marketing, Negócios, ESG e Comercial;
• Fazer a gestão e integração de fornecedores (agências, assessorias, produtoras);
• Garantir alinhamento entre áreas e padronização das práticas de comunicação;
• Gestão de fornecedores e parceiros;
• Elaborar briefings, acompanhar entregas e assegurar qualidade dos materiais;
• Negociar escopo, prazos e entregas com parceiros externos;
• Conduzir processos operacionais vinculados (contratos, pagamentos, fluxos internos);
• Conteúdo e canais;
• Coordenar produção e revisão de conteúdos institucionais (digital, imprensa, publicações);
• Garantir consistência de linguagem e identidade corporativa;
• Apoiar estratégias digitais e de engajamento institucional;
• Indicadores e performance;
• Definir e acompanhar métricas de comunicação e relacionamento (engajamento, alcance, reputação, geração de leads, impacto em eventos);
• Analisar resultados e propor melhorias contínuas;
• Reportar resultados e insights para liderança.

Buscamos alguém que apresente:

• Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Relações Públicas, Jornalismo, Publicidade ou áreas correlatas;
• Experiência em comunicação institucional e reputação;
• Gestão de stakeholders e relacionamento B2B;
• Planejamento de eventos e ações de marca;
• Métricas e indicadores de comunicação;
• Gestão de fornecedores;
• Pacote Office avançado;
• Desejável conhecer o mercado de saúde, aumentando o engajamento e fortalecimento da marca para as empresas e parceiros;
• Experiência consolidada em comunicação corporativa, agência ou áreas de marketing;
• Vivência em gestão de projetos e interface com stakeholders estratégicos;

Competências:

• Colaboração;
• Comunicação;
• Desenvolvimento de si e dos outros
• Foco na experiência do cliente;
• Orientação para resultados;
• Liderar pela confiança.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;

• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;

• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;

• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;

• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;

• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Descreva demais comportamentos esperados e apague esse trecho antes de publicar a vaga.

Informações da vaga:

• Modelo de Trabalho: Híbrido.
• Local: Belo Horizonte – Minas Gerais.
• Horário de Trabalho: 08:00h as 17:57h segunda a sexta-feira.
• Necessário ter disponibilidade para viagens, participar de eventos.

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Ajustar os benefícios conforme vaga/localidade e apague esse trecho antes de publicar a vaga.

Saúde e Bem-estar:

• Assistência médica e odontológica para você e sua família;
• Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
• Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
• Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
• Licença maternidade e paternidade estendidas;
• Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.

Proteção e estabilidade:

• Previdência privada;
• Participação nos lucros;
• Seguro de vida.

Facilidades para o dia a dia:

• Vale-Alimentação;
• Vale-Refeição;
• Vale-Transporte;
• Auxílio-Creche;
• Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.

Desenvolvimento e educação:

• Plataforma de ensino;
• Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.