Descrição:
- Coordenar os processos de admissão (obra e administrativo), assegurando conformidade e cumprimento de prazos
- Estruturar e conduzir programas de onboarding
- Planejar e executar treinamentos e reciclagens
- Gerir controle de ponto, banco de horas e horas extras
- Administrar benefícios e relacionamento com fornecedores
- Apoiar processos de recrutamento e seleção
- Implantar e acompanhar a NR-01, com foco em saúde mental e riscos psicossociais
- Realizar validação documental de terceiros e empreiteiros
- Capacitar equipes administrativas de DP em obras
- Conduzir auditorias periódicas em obras e unidades
- Desenvolver ações de engajamento e clima organizacional
- Atuar em interface com Segurança do Trabalho (CAT, PCMSO, ASO e NRs)
- Gerenciar uniformes e EPIs administrativos
Outros requisitos:
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência sólida em Departamento Pessoal, preferencialmente no setor de construção civil
- Conhecimento atualizado em legislação trabalhista
- Experiência com rotinas de ponto, folha de pagamento, admissões, rescisões e benefícios
- Experiência em empresas de engenharia, com processos de mobilização e desmobilização de obras
- Atuação com múltiplas CCTs simultaneamente (de acordo com a região das obras)
- Capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas
- Boa comunicação com equipes operacionais e administrativas
Localidade: Belo Horizonte
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