Gerente de Governança Corporativa e Qualidade

Responsável por gerir a Governança Corporativa e a Qualidade da Instituição, assegurando a definição, o direcionamento e a integração dos sistemas, das políticas e práticas de governança, qualidade, cultura e ESG, em alinhamento às diretrizes da Alta Direção e aos objetivos institucionais. Atuará para garantir a conformidade do Sistema de Gestão da Qualidade – SGQ e dos mecanismos de governança com referenciais nacionais e internacionais, bem como com requisitos legais, regulatórios e institucionais aplicáveis. Atuar como instância de reporte e assessoramento à Alta Direção, apresentando resultados gerenciais, análises críticas, riscos, oportunidades e recomendações para a tomada de decisões. Promover a cultura organizacional, a integridade, a transparência, a sustentabilidade e a melhoria contínua, assegurando o adequado funcionamento das estruturas de governança corporativa, qualidade, cultura e ESG da Santa Casa BH.

Horário: 08:00 às 18:00 de 2ª à 5ª feira e de 08:00 às 17:00 na 6ª feira.

Salário: R$15.605,15

Benefícios:

– Vale-transporte

– Vale-alimentação ou vale-refeição

– Assistência médica (UNIMED)

– Assistência odontológica (METLIFE)

– Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar)

– Auxílio creche no valor de R$200,00 (por filho) para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 4 anos (limitado até 3 filhos)

– Programa de qualidade de vida

– Plano funerário

– Parceria com restaurantes, Drogaria Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias, entre outros

– Cartão presente Natal

• Gerir a Governança Corporativa, a Qualidade, a Cultura e as diretrizes de ESG da Instituição, assegurando alinhamento estratégico com a missão, visão, valores e diretrizes estabelecidas pela Alta Direção;
• Definir, direcionar e validar as políticas, normas, modelos e diretrizes institucionais relacionadas à governança corporativa, Sistema de Gestão da Qualidade – SGQ, cultura organizacional e ESG, assegurando aderência a referenciais nacionais e internacionais aplicáveis;
• Garantir a conformidade institucional com requisitos legais, regulatórios, estatutários e normativos relacionados à governança e à qualidade, monitorando riscos estratégicos e sistêmicos associados;
• Atuar como instância estratégica de validação e reporte à Alta Direção, apresentando resultados gerenciais, análises críticas, riscos, oportunidades e recomendações para a tomada de decisão;
• Avaliar criticamente o desempenho do Sistema de Gestão da Qualidade e dos mecanismos de governança, com base em indicadores, auditorias, analises críticas, riscos e resultados institucionais;
• Direcionar e supervisionar os processos de certificação, acreditação, manutenção de sistemas de gestão e atendimento a requisitos normativos;
• Promover a cultura da qualidade, da governança, da integridade, da transparência, da sustentabilidade e da responsabilidade institucional, assegurando sua incorporação aos processos decisórios e à atuação organizacional;
• Planejar, validar e acompanhar, programas, projetos e iniciativas institucionais relacionados à qualidade, governança, cultura e ESG;
• Assegurar o adequado funcionamento das estruturas de governança corporativa, incluindo Conselhos, Comitês e instâncias deliberativas, acompanhando agendas, fluxos decisórios, registros, atas e prestação de contas;
• Avaliar e validar relatórios, pareceres técnicos e documentos estratégicos das áreas sob sua responsabilidade, submetendo-os às instâncias superiores quando aplicável;
• Identificar riscos, lacunas e oportunidades de aprimoramento nos sistemas de governança, qualidade, cultura e ESG, direcionando ações estruturantes para seu fortalecimento contínuo;
• Garantir a normalização de processos institucionais por meio da validação de regimentos, regulamentos, politicas institucionais, manuais e documentos de governança;
• Assegurar a fluidez, a confiabilidade e a transparência das informações estratégicas disponibilizadas às partes interessadas, em articulação com as áreas responsáveis por informação estratégica e indicadores institucionais;
• Representar institucionalmente a Santa Casa BH em fóruns, eventos, instâncias externas e agendas estratégicas relacionadas à governança corporativa, qualidade, cultura e sustentabilidade, quando indicado;
• Apoiar a Alta Direção no desdobramento das estratégias institucionais, planos estratégicos e processos gerenciais, no âmbito da governança, qualidade, cultura e ESG;
• Executar atividades correlatas à sua função, de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação da Alta Direção ou instâncias superiores, respeitando os limites do cargo.

• Ensino Superior Completo;
• Pós-graduação completa em Auditoria, Gestão, Qualidade, Riscos e Controles Internos, governança corporativa, dentre outras);
• Certificações em Qualidade, Auditoria, Governança, Riscos e Metodologias de melhoria contínua (como Lean e Six Sigma).

Somos a Santa Casa BH e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Santa Casa BH Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Santa Casa BH, Instituto Materno Infantil Santa Casa BH, Instituto de Oncologia Santa Casa BH, Pesquisa Clínica Santa Casa BH, Órix Lab Santa Casa BH, Faculdade de Saúde Santa Casa BH, Instituto Geriátrico Santa Casa BH e Assistência Familiar Santa Casa BH.

Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.

Alerta! A Santa Casa BH não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Santa Casa BH por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.