Coordenador(a) de Farmácia Clínica

Coordenar e orientar quanto aos procedimentos de farmácia clínica, atentando para as prescrições médicas, assegurando a conformidade da assistência prestada de forma individualizada, segura e com qualidade. Garantir a segurança do medicamento e a qualidade dos medicamentos fornecidos aos pacientes. Planejar, organizar e atuar nos processos de consulta farmacêutica ambulatorial do Grupo Santa Casa quanto à validação técnica das prescrições e orientação farmacêutica. Manter relatórios e informações referentes às operações e resultados, realizando gestão de riscos e gestão de conflitos, visando prestar suporte às análises e decisões gerenciais.

Horário: segunda à quinta-feira de 8h às 18h e sexta-feira de 8h às 17h.

Salário: R$10.111,02

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Assistência médica (UNIMED);
• Assistência odontológica (METLIFE);
• Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
• Auxílio Creche – No valor de R$ 200,00 (por filho), dentro dos critérios e com idade até 48 meses de vida (limitado até 3 filhos), benefício destinado a: mães ou responsáveis legais por crianças com até 48 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade; pais com guarda definitiva da criança com até 48 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade;
• Programa de qualidade de vida;
• Plano funerário;
• Parceria com restaurantes, Pacheco, Araújo, psicólogos, farmácias, oficinas e academias, dentre outras;
• Cartão presente natal.

• Coordenar e supervisionar a equipe de profissionais da farmácia clínica do Grupo Santa Casa, assegurando a conformidade dos processos, conforme legislação vigente, bem como elaborando protocolos e fluxos institucionais relacionados;
• Direcionar e orientar processos de trabalho, elaborando e mantendo Procedimentos Operacionais Padrão (POPs), implantando rotinas de trabalho, acompanhando as atividades de farmacoeconomia e avaliando a produção qualitativa e quantitativamente, considerando a eficiência de cada empregado e os recursos materiais disponíveis, a fim de assegurar a conformidade das operações;
• Manter os POPs – Procedimentos Operacionais Padrão e PRSs – Procedimentos Sistêmicos atualizados anualmente;
• Elaborar e ministrar treinamentos para a equipe;
• Acompanhar as notificações de queixas técnicas de medicamentos e materiais médico-hospitalares, dentro dos critérios estabelecidos pelo setor de fármaco e tecnovigilância;
• Realizar a previsão de gastos por meio de rateio para todos os centros de resultados da instituição, referentes à farmácia e manipulações (KPIs);
• Acompanhar gastos e receitas do setor;
• Elaborar projetos de melhoria de processos, visando à sustentabilidade da instituição;
• Zelar pelo cumprimento da legislação vigente;
• Acompanhar lançamentos referentes à farmacoeconomia, a fim de contribuir para a conformidade do processo;
• Elaborar relatórios e preparar estatísticas referentes aos dados e informações trabalhadas, atendendo às necessidades apresentadas e prestando suporte às análises e decisões gerenciais;
• Responder tecnicamente junto à ANVISA e aos demais órgãos governamentais competentes, de acordo com as competências e atribuições do cargo, legislações do Ministério da Saúde e conselhos profissionais, observando procedimentos específicos e orientações do superior imediato;
• Participar de processos de qualificação, aquisição, controle e consumo de materiais, equipamentos e instrumentos, visando à adequada utilização dos recursos;
• Participar de comissões e reuniões, quando necessário, monitorando riscos, práticas e erros, visando estabelecer planos de ação, introduzir melhorias e alinhar ações;
• Acompanhar assuntos referentes à administração de pessoal, juntamente com a supervisora de área, providenciando coberturas e remanejamentos necessários, visando manter as condições adequadas para o funcionamento da área;
• Participar dos processos de seleção e desenvolvimento dos profissionais que compõem o quadro da gerência, treinando e incentivando o aprendizado, bem como a participação da equipe em palestras, treinamentos, congressos e atividades que contribuam para o crescimento profissional e institucional;
• Trabalhar em alinhamento com toda a equipe, de acordo com o Mapa Estratégico, Missão, Visão e Valores da instituição, contribuindo para o desenvolvimento do sistema de gestão conforme diretrizes preestabelecidas;
• Zelar pelo funcionamento e manutenção das instalações, equipamentos e instrumentos de trabalho, acionando os responsáveis pelos serviços de manutenção, a fim de garantir condições adequadas de funcionamento e utilização;
• Analisar indicadores da qualidade, construir e avaliar planos de ação e outros instrumentos de gestão da qualidade da assistência;
• Executar outras tarefas correlatas, de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.

• Ensino Superior completo em Farmácia;
• Desejável pós-graduação em áreas afins;
• Registro ativo e definitivo no Conselho Regional de Farmácia (CRF).

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