Descrição da vaga
Assistente de Remuneração e Performance.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolvimento e acompanhamento de indicadores gerenciais pela área;
- Desenvolvimento e acompanhamento de projetos de remuneração e estrutura organizacional;
- Contratação e manutenção de estruturas organizacionais.
- Auxílio para o desenho de programas de remuneração fixa e variável;
- Apuração e governança de metas e indicadores para a PLR
- Elaboração de dashboards e análises diversas para apoio na tomada de decisão
Requisitos e qualificações
Superior em andamento
Excel avançado
PBI Intermediário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Proposta
- Etapa 5: Contratação
O que é preciso para criar um mundo extraordinário?
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
• Equidade de gêneros ⚧
• Equidade racial ✊🏾
• Inclusão de pessoas com deficiência ♿
• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
Localidade: Belo Horizonte