Assistente de Recursos Humanos – TEMPORÁRIO

Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!

Venha trabalhar como Assistente de Recursos Humanos em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!

Você poderá contribuir na seleção de candidatos para as vagas disponíveis, onboarding , processo de movimentação interna, avaliação de experiência e demais processos da área de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas, estando em contato constante com candidatos e /ou profissionais do HMDCC. Nossos dados são lançados e geridos através do sistema Sênior, da plataforma de seleção e admissão (Gupy) e planilhas Excel. O ambiente de trabalho é dinâmico, com demandas diversas e relações construídas com confiança e leveza, gerando um ótimo trabalho em equipe!

Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro

Missão

Prestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.

Visão

Ser reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.

Valores

Cuidado humanizado e centrado no usuário;

Experiência do profissional e do paciente;

Transdisciplinaridade;

Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;

Adaptabilidade;

Inovação;

Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;

Sustentabilidade financeira, social e ambiental.

Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.

✓ Prestar atendimento aos empregados, orientando-os e esclarecendo dúvidas que envolvem os processos de seleção e desenvolvimento de pessoas;

✓ Fornecer suporte na análise curricular/documental de candidatos inscritos em processo seletivo, observando o disposto em edital, indicando habilitação ou eliminação destes;

✓ Realizar contato com candidatos para oferta de vaga, bem como para fornecer retorno sobre participação em processo seletivo;

✓ Solicitar, receber e encaminhar documentos para admissão, incluindo certificado digital, observando os prazos indicados em edital;

✓ Providenciar material necessário (logística), reserva de sala e equipamentos para realização de entrevistas, aplicação de avaliações ou estudo de caso;

✓ Conferir e elaborar atos de eliminação, classificação, convocação e revogação de candidatos, publicando-os no site do hospital;

✓ Auxiliar no controle de informações sobre os processos seletivos e admissões, disponibilizando dados para fins de cálculo e análise de indicadores;

✓ Zelar pelo arquivo das evidências geradas nos processos seletivos;

✓ Receber documentos de candidatos para admissão, preenchendo os impressos necessários, sinalizando aos candidatos as pendências”;

✓ Agendar exame médico admissional, disponibilizando ao SESMT todas as informações necessárias, formalizando junto ao candidato o agendamento;

✓ Acompanhar junto ao SESMT a liberação do “ASO – Atestado de Saúde Ocupacional”;

✓ Efetuar, junto ao empregado, a avaliação de desempenho do período de experiência (45 e 90 dias) acompanhando e controlando o cumprimento da sequência avaliativa pela respectiva liderança, orientando-as se necessário;

✓ Realizar entrevista de desligamento, apurando e registrando os motivos do desligamento;

✓ Conferir diariamente a caixa de entrada de e-mail, direcionando e/ou tratando as demandas;

✓ Confeccionar declaração de comprovação de atividades, conforme demanda, obedecendo o prazo institucional;

✓ Efetuar, no sistema, lançamentos de anotações acerca dos empregados;

✓ Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;

✓ Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;

✓ Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;

✓ Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;

✓ Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

✓ Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” – POP’s, utilizando-os em sua prática diária;

✓ Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;

✓ Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;

✓ Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” – EPI’s, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;

✓ Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;

✓ Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

1- Ensino médio completo;

2- Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses de atuação em processos de seleção e desenvolvimento de pessoas;

3- Diferencial ter concluído ou estar cursando o último ano de graduação em Psicologia ou Recursos Humanos;

4- Diferencial ter experiência em produção de conteúdo para treinamentos e metodologias de ensino.

Horário de trabalho: Segunda a sexta de 09:00 às 18:00h;

Salário Mensal para carga horária de 200h (40h/semanais): R$ 3.258,80;

Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;

Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias;

Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;

Auxílio Creche;

Treinamentos pela Plataforma PBH;

Acesso à plataforma UptoDate.

Etapas da seleção*:

1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;

2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;

3- Entrevista técnica com o Gestor;

*Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.

Um hospital 100% SUS que se destaca pela humanização.

Há quem elogie nossa estrutura de excelência, gestão inovadora e tecnologia de ponta. E sim, tudo isso impressiona.

Mas, na verdade, nosso maior diferencial é o jeito de cuidar, com foco total no paciente.

A essência que nos move, corredor a corredor, leito a leito, tem como bases a gestão participativa e uma equipe totalmente comprometida. Nós somos feitos de pessoas e corações, que se dedicam a receber, acolher e cuidar, diariamente.

Por isso, ORGULHO! Por sermos referência para Belo Horizonte e região metropolitana e por estarmos sempre prontos e dispostos a atender, fazendo do Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro o melhor lugar para receber cuidado.

Nossa estrutura

O Hospital Metropolitano Dr. Célio de Castro (HMDCC) ocupa uma área construída de 46.000 m², com 13 andares e heliponto. São 460 leitos, sendo 80 de CTI, e 16 salas de cirurgias.

O HMDCC tem perfil de atenção em urgência e emergência clínica, cirúrgica e AVC com atendimento referenciado e regulado pela Central de Internação da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte.

Somos também referência para a Rede SUS-BH e para Minas Gerais no atendimento de alta complexidade nas seguintes especialidades: clínica médica, ortopedia, cirurgia geral, cirurgia vascular, neurocirurgia, neurologia e urologia.

Por ano, realizamos mais de 16 mil internações, 8 mil cirurgias, 100 mil exames de imagens e 820 mil exames laboratoriais.

Modelo pioneiro

O HMDCC é resultado de uma Parceria Público Privada entre a Prefeitura de Belo Horizonte e a Concessionária ONM Health, em um modelo pioneiro no Brasil.