Descrição da vaga
Responsável pela gestão integral da operação de serviços de TIC, garantindo qualidade, cumprimento de SLA, eficiência operacional e alinhamento com as diretrizes do cliente (ambiente de Tribunal).
O profissional precisa:
- Entender indicadores além do superficial
- Trabalhar com análise de causa raiz
- Ter leitura de tendência (não só fotografia do momento)
Sustentar decisões com base em dados
- Tenha domínio real de operação de TIC, com experiência prática em Service Desk, Field Service ou NOC
- Possua forte capacidade analítica, com leitura e interpretação de indicadores (SLA, backlog, produtividade, tendência e performance)
- Consiga interagir em nível técnico e gerencial com o cliente, sustentando discussões com base em dados, números e evidências
Responsabilidades e atribuições
- Mínimo de 5 anos comprovados em gestão de serviços de TIC
- Experiência formal (CTPS ou contratos) em gestão de operação, preferencialmente em ambientes com SLA rigoroso
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo na área de TIC
- Pós-graduação (Lato Sensu ou Stricto Sensu) na área de TIC
Certificações obrigatórias:
- ITIL Foundation
- HDI Support Center Manager
Cursos obrigatórios:
- LGPD com ênfase no setor público (mínimo 15 horas)
Conhecimentos Técnicos
- Ferramentas de gestão de chamados (Service Desk / ITSM)
- Gestão de incidentes, problemas e mudanças
- Framework ITIL e boas práticas de governança de TI
Competências Comportamentais
- Liderança e gestão de equipes
- Administração de conflitos
- Forte orientação a resultados e prazos
- Organização e disciplina operacional
- Flexibilidade e capacidade de adaptação
- Boa comunicação e relacionamento institucional
Principais Responsabilidades
- Gerenciar a operação de atendimento técnico, garantindo qualidade e cumprimento de SLA
- Coordenar equipe técnica, incluindo seleção, capacitação e performance
- Atuar na melhoria contínua dos processos e serviços
- Monitorar indicadores operacionais e emitir relatórios gerenciais
- Garantir aderência aos processos, normas e fluxos definidos pelo cliente
- Atuar diretamente com o cliente (Tribunal), incluindo reuniões e alinhamentos executivos
- Gerenciar recursos humanos e materiais alocados ao contrato
- Identificar riscos operacionais e atuar preventivamente
- Garantir clima organizacional adequado e produtividade da equipe
- Assegurar disciplina, postura e qualidade na prestação dos serviços
Informações adicionais
Valorizamos nossos colaboradores e, por isso, oferecemos um pacote de benefícios que contribui para o bem-estar, segurança e qualidade de vida, incluindo:
🚍 Vale transporte – Auxílio para o deslocamento diário entre residência e local de trabalho.
🍽️ Vale Refeição/Alimentação – Crédito mensal para custeio de refeições ou compras em estabelecimentos credenciados.
🏥 Assistência Médica e Odontológica – Planos de saúde com cobertura ampla, garantindo atendimento de qualidade.
🟢 Seguro de Vida – Proteção financeira para o colaborador e sua família.
👨🏽💻 Treinamentos e Desenvolvimento – Capacitação contínua para o crescimento profissional.
🔵 Parceria: Sesc.
Nosso objetivo é proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador, no qual nossos colaboradores possam se desenvolver e crescer junto com a empresa.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o gestor
- Etapa 5: Contratação
Localidade: Belo Horizonte