Business Partner Sênior

A FCamara está em busca de uma pessoa, para atuar como Business Partner para trabalhar em uma empresa inovadora, que busca os melhores talentos, que motiva a sua criatividade para novas ideias, que visa sempre o bem-estar dos profissionais e o melhor em uma empresa humanizada.

Buscamos uma pessoa com boa capacidade de relacionamento, escuta ativa, senso de dono e habilidade para atuar de forma consultiva junto às lideranças e colaboradores.

Ser parceiro estratégico das lideranças para identificar necessidades, oportunidades e implementar soluções

• Forneçer atendimento eficaz ao cliente interno e externo com foco em comunicação forte e visão de negócios.
• Participação de Plannings para apresentação de ações, pendências e resultados da vertical.
• Atuação em todos os subsistemas de RH com foco generalista;
• Participação ativa como agente transformador, comunicando as ações da empresa
• Mediação e resolução de conflitos com equipes técnicas e de campo;
• Realização de visitas ao cliente

Gerenciar programas de desenvolvimento organizacional, retenção de talentos e sucessão.

• Suporte no ciclo completo de contratação e demissão;
• Acompanhamento da jornada dos consultores e auxilio no plano de desenvolvimento e responsável por entrevistas de desligamento.
• Desenvolvimento da liderança, plano de carreira e pesquisas de clima
• Identificação do mapa de risco dentro da unidade de négocios
• Realização de onboarding e contextualização do ambiente dos clientes para os consultores
• Negociações trabalhistas e questões sindicais.

Acompanhar métricas de engajamento, turnover, diversidade e clima organizacional.

• Controle e análise de indicadores de RH (KPI’s)
• Monitoramento dos processos de desalocação e realocação em outros projetos ou clientes.
• Verificação das ausências dos profissionais, por motivo de férias ou atestados, para fins comerciais de faturamento.
• Trabalhar em conjunto com áreas Talent Acquisition, Cultura, DP e Operações.
• Apoio a formalização do processo de distrato e offboard com o consultor e áreas correlatas.

• Experiência mínima de 3 anos como Business Partner, Consultor de RH ou posições correlatas.
• Vivência com atendimento a lideranças e gestão de stakeholders.
• Experiência em acompanhamento de profissionais alocados em clientes.
• Conhecimento em práticas de desenvolvimento, performance e engajamento.
• Boa comunicação, capacidade de influência e visão de negócio.
• Experiência em empresas de tecnologia ou consultoria.
• Conhecimento em metodologias ágeis.

Aqui somos #SangueLaranja!

Estamos há 17 anos no mercado, lado a lado com nossos clientes, proporcionando experiências transformadoras.

Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

tem o poder da transformação!

Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

nossa escola de liderança e diversas parcerias com ONGs e Edtechs.

Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA.

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?