Descrição:
Responsável por executar os processos de triagem e encaminhamento das vagas, garantindo o cumprimento das etapas e seus prazos, visando a inserção do jovem no Programa de Aprendizagem e garantindo a entrega com qualidade e agilidade às empresas parceiras.
1. Realizar o processo de Triagem e Encaminhamento de jovens, executando todas as etapas previamente definidas visando a inclusão do jovem no Programa de Aprendizagem.
2. Contribuir para o alinhamento da vaga junto a empresa parceira, de forma a garantir a assertividade no
processo.
3. Realizar o avanço sistêmico dos status da vaga sob sua responsabilidade de forma a garantir a informação fidedigna das etapas do processo.
4. Contribuir e priorizar o encaminhamento de jovens que realizaram o curso de Formação para o Mundo do
Trabalho.
5. Contribuir para o cumprimento dos prazos das vagas, de acordo com o SLA previamente definido.
6. Realizar o processo de entrevista final dos jovens oriundos do curso de Formação para o Mundo do Trabalho e garantir a inserção das avaliações em sistema.
7. Realizar o atendimento aos jovens de fontes diversas e garantir a inserção de sua avaliação em sistema.
8. Atuar na divulgação de vagas em mídias externas, mediante identificação ou solicitação de analista Junior, visando a alimentação e manutenção do banco de talentos.
9. Manter o cronograma de atendimento presencial diário atualizado, programando o atendimento mensal.
10. Realizar processos “in loco” quando solicitado pelo parceiro, ou quando determinado pela gestão para alimentação do banco de talentos e ou atendimento a vaga específica.
11. Contatar o jovem para oferta da vaga, orientações sobre as etapas do processo, agendar entrevista, realizar follow-up com o parceiro e realizar os procedimentos pré-admissionais e/ou delegar a atividade de contato com o jovem para a equipe de suporte.
12. Ministrar treinamento funcional a colaboradores ingressantes na área ou atualização, mediante diretriz da gestão.
13. Apoiar e/ou orientar a analista júnior sobre etapas do processo e auxiliar na comunicação com públicos de relacionamento corporativo, garantindo a execução e assertividade.
14. Prestar suporte a Analista Sênior, quando necessário na entrega dos relatórios gerenciais emitidos aos parceiros previamente estabelecidos.
15. Prestar suporte a Gestão da área e/ou Analista Sênior, na distribuição sistêmica em âmbito nacional de vagas abertas.
16. Contribuir para melhorias nos processos de seleção, levando sugestões à gestão e a equipe, visando a
qualificação do processo.
Outros requisitos:
Ensino Superior Completo
Experiência na área de 1 a 2 anos
Localidade: Belo Horizonte