Descrição:
Responsável pela condução de processos trabalhistas estratégicos, atuando de forma consultiva e contenciosa na defesa dos interesses da empresa. Realiza análise de riscos jurídicos, elaboração de peças processuais, recursos, pareceres e acompanhamento de audiências. Atua na gestão de processos judiciais e administrativos, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da organização.
Presta suporte às áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Operações em temas relacionados à legislação trabalhista, negociações sindicais, acordos coletivos, procedimentos disciplinares e relações de trabalho. Realiza análise de contratos, elaboração de estratégias de defesa, acompanhamento de perícias e gestão de escritórios terceirizados.
Responsável pelo monitoramento de indicadores jurídicos, controle de contingências, elaboração de relatórios gerenciais e proposição de ações preventivas para mitigação de riscos trabalhistas. Mantém-se atualizado sobre alterações legislativas e jurisprudenciais, contribuindo para a tomada de decisões e para a segurança jurídica da empresa.
Outros requisitos:
OAB ativa;
Escrita;
Comunicação.
Localidade: Belo Horizonte