Descrição da vaga
Atuar na garantia da segurança e saúde dos trabalhadores através da aplicação de normas regulamentadoras e políticas internas do setor, identificando riscos e propondo medidas preventivas e corretivas. Desenvolver ações educativas na área de SST. Investigar, analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle. Realizar o controle de documentos pertinentes a área.
Responsabilidades e atribuições
- Executar atividades com domínio técnico e visão de processos, garantindo a fluidez das rotinas sob sua responsabilidade.
- Consolidar informações, preparar relatórios, planilhas e documentos, assegurando a consistência e confiabilidade dos dados.
- Identificar oportunidades de melhoria nos procedimentos e propor ajustes que otimizem o tempo e os recursos.
- Atuar de forma colaborativa com outros setores, acompanhando demandas interdepartamentais e contribuindo para o alinhamento dos fluxos.
- Apoiar a orientação de profissionais em início de carreira, sempre que necessário, promovendo a integração e o aprendizado da equipe.
- Realizar inspeções de segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes e doenças de trabalho, observando o cumprimento de toda a legislação pertinente.
- Participar da elaboração e implementação dos programas de prevenção de acidentes, saúde e segurança no trabalho.
- Acompanhar a implementação das Normas Regulamentadoras (NRs) e demais legislações aplicáveis.
- Manter atualizados os registros e documentos relacionados à segurança do trabalho.
- Emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT.
- Participar de campanhas de segurança, de treinamento e orientação aos funcionários.
- Inspecionar edificações, máquinas e outros equipamentos detectando condições de risco, indicando equipamentos de proteção coletiva ou individual e investigando causas de acidente de trabalho.
- Avaliar as condições ambientais de trabalho, emitindo parecer técnico, visando subsidiar o planejamento e a organização do trabalho de forma segura para o trabalhador.
- Desenvolver ações educativas na área de saúde e segurança no trabalho.
- Organizar e supervisionar atividades da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA, de forma a atender a legislação vigente.
- Auxiliar na elaboração da Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho – SIPAT.
- Realizar entrega de Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s e uniformes, realizar o registro e guarda dos documentos legais de comprovação da entrega, bem como fiscalizar o uso adequado, visando a aplicabilidade das legislações vigentes e os padrões da empresa.
- Realizar controle e registros dos acidentes de trabalho, elaborar relatórios com os dados apurados a fim de identificar medidas preventivas e corretivas.
- Investigar ocorrências de acidentes, com foco na identificação de suas causas e proposição das providências cabíveis.
- Realizar análise de documentações de terceiros e monitorar as atividades deles na empresa, a fim de garantir a segurança de todos, minimizando situações de risco e evitando acidentes de trabalho.
- Realizar Diálogo Diário de Segurança – DDS.
- Elaborar Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP, de acordo com o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho – LTCAT.
- Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
- Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade: Ensino Médio e Curso Técnico de Segurança no Trabalho.
- Registro no órgão profissional.
- Experiência: 2 anos de atuação em segurança do trabalho, preferencialmente em ambiente industrial.
- Conhecimentos: Legislação vigente de SST (NRs, eSocial SST, PGR, PPP, PCMSO, CIPA etc.). Elaboração e controle de documentos técnicos e programas de prevenção. Investigação de acidentes e implementação de ações corretivas. Condução de DDS, inspeções de segurança, treinamentos e integração de novos colaboradores. Acompanhamento de perícias, fiscalizações e auditorias de SST. Habilidade em promover a prevenção de riscos ocupacionais e fortalecer a cultura de segurança.
Informações adicionais
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Refeitório Próprio
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento de Perfil
- Etapa 3: Avaliação com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
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A Cerpa Cervejaria é uma indústria brasileira de bebidas com base na Amazônia, que ao longo de sua história de mais de 58 anos de existência, se tornou sinônimo de qualidade.
A empresa foi fundada em 1966, pelo emigrante alemão Karl Seibel, instalando-a junto às margens da Baía do Guajará, pois viu nos rios da Amazônia as condições ideais de pureza para fabricação de cervejas, atrelando a isso toda a bagagem e conhecimento de uma das principais escolas cervejeiras da Europa.
O portfólio da empresa possibilita uma variedade de produtos aos seus clientes e que podem estar presentes em diversos momentos do cotidiano. Com um mix que faz da qualidade seu ingrediente principal, mantendo assim a tradição já conhecida.
Localidade: BELÉM