ANALISTA DE GENTE E CULTURA PL

Venha Fazer Parte da CS Infra!

Na CS Infra, uma empresa do Grupo Simpar, acreditamos que nossos colaboradores são o coração de tudo o que fazemos. Desde nossa criação em 2021, temos nos destacado no setor de infraestrutura, liderando operações em concessões públicas e projetos de longo prazo com excelência.

Somos parte de uma holding que controla sete empresas independentes. Isso nos proporciona um forte perfil de negócios e um portfólio diversificado, garantindo estabilidade e crescimento, mesmo em diferentes ciclos econômicos.

Valorizamos a sustentabilidade, a governança e o atendimento às necessidades dos nossos clientes. Nossa cultura é fundamentada em resultados sólidos e compromisso com

práticas de ESG.

Nossa equipe é formada por uma diversidade de gerações, combinando conhecimentos e experiências com muita energia para realizar grandes projetos. Valorizamos a humanização e o desenvolvimento de cada colaborador.

Na CS Infra, você encontrará um ambiente dinâmico e acolhedor, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a crescer. Se você busca uma carreira cheia de desafios e oportunidades, essa é a sua chance!

Nosso Propósito: Contribuir para a qualidade de vida dos clientes e das comunidades onde atuamos, através da excelência em serviços de Infraestrutura e Meio Ambiente.

Trabalhamos para sermos reconhecidos como uma empresa: Confiável, Eficiente, Inovadora, Diversificada e Sustentável.

Junte-se

a nós e faça parte da #NossaGente!

Todos

os processos seletivos conduzidos pela CS INFRA são afirmativos,

inclusivos e não discriminatórios.

• Cadastrar os novos colaboradores na universidade corporativa SIMPAR;
• Estruturar semanalmente a programação de integração, enviando e-mail com os cronogramas para as áreas de segurança do trabalho,saúde,jurídico e comunicação ambiental;
• Ministrar e conduzir os treinamentos de conformidade dos novos colaboradores pela universidade corporativa;
• Receber os novos colaboradores, apresentar a missão, visão, valores e distribuir os kits de integração;
• Construir as trilhas de carreiras na universidade SIMPAR de acordo com a necessidade de cada área;
• Realizar o planejamento a organização e o monitoramento do processo de levantamento das necessidades de treinamento (LNT) da empresa, garantindo alinhamento às estratégias organizacionais para o desenvolvimento dos colaboradores e alcance das metas;
• Fazer os diagnósticos de necessidades de treinamentos por meio de reuniões individuais (1:1) com gestores, identificando oportunidades para desenvolver as competências técnicas e comportamentais das equipes;
• Realizar o levantamento de fornecedores para os treinamentos mapeados, incluindo áreas administrativas e operacionais, para elaborar orçamentos dos treinamentos;
• Elaborar e aplicar o formulário de avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;
• Planejar, organizar e acompanhar semestralmente o ciclo de gente (ciclo de avaliação de desempenho) utilizando a matriz 9 Box, garantindo a aplicação em 90°;
• Conduzir a reunião de calibração com gestores após o resultado da avaliação de desempenho;
• Organizar junto aos gestores o cronograma para realização de feedback dos colaboradores, após a avaliação de desempenho;
• Construir PDIs dos colaboradores junto aos gestores, utilizando informações das avaliações de desempenho e feedbacks para conduzir ações de desenvolvimento, como treinamentos, cursos, mentorias e participação em projetos;
• Implantar e acompanhar os programas de sucessão, após a reunião de calibração da avaliação de desempenho;
• Acompanhar as metas das ações mapeadas no ciclo de gente;
• Planejar e estruturar a pesquisas de clima organizacional anual;
• Organizar junto aos gestores o cronograma de visitas em rotas, para explicar a pesquisa de clima e acompanhar a avaliação;
• Acompanhar o índice de participação dos colaboradores na pesquisa de clima por meio da plataforma Winx;
• Analisar resultados, elaborar relatórios e apresentar os resultados para gestores e diretoria em reuniões;
• Organizar a criação de comitê com reuniões mensais para definir e acompanhar os planos de ações voltados à melhoria do clima organizacional;
• Elaborar o plano do projeto ESCOLA CICLUS, bem como escopo, cronograma, orçamento e metas;
• Organizar e participar das reuniões com a empresa parceira, definindo o calendário, a quantidade de alunos, bem como os dias e horários das aulas;
• Realizar plano de engajamento do projeto ESCOLA CICLUS para colaboradores operacionais.

• Grau de Escolaridade: Ensino superior em Psicologia, Ciências Contábeis, Administração e Afins
• Conhecimentos: Entrevista por competências, Testes psicológicos e técnicos, Dinâmicas de grupo
• Conhecimento em pacote office: Intermediário

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além:

• Clube de benefícios: Plataforma exclusiva com descontos em diversas categorias – gastronomia, entretenimento, serviços, educação, lazer e esporte.

• Ligado em você: canal com atendimento especializado para você e sua família, com suporte psicológico, social, financeiro, jurídico e muito mais, disponível 24 horas, com total sigilo.

• Licença Maternidade e Paternidade estendidas, além de um Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na CS INFRA, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.

• Universidade CS INFRA, plataforma para o seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo.



• Evento Veteranos: reconhecemos celebramos nossa Gente veterana, com eventos especiais para quem completa mais de 15 anos de casa.

• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.



• Totalpass: para você cuidar da sua qualidade de vida, saúde e bem-estar.

• Kit escolar com preços acessíveis (para você garantir materiais de qualidade e com custo benefício.

• Pet Love: Para cuidar também do seu filho de quatro patas, incluímos um benefício especial para mais esse membro da sua família.

Venha Fazer Parte da CS Infra!

Na CS Infra, uma empresa do Grupo Simpar, acreditamos que nossos colaboradores são o coração de tudo o que fazemos. Desde nossa criação em 2021, temos nos

destacado no setor de infraestrutura, liderando operações em concessões públicas e projetos de longo prazo com excelência.

Somos parte de uma holding que controla sete empresas independentes. Isso nos proporciona um forte perfil de negócios e um portfólio diversificado, garantindo estabilidade e crescimento, mesmo em diferentes ciclos econômicos.

Valorizamos a sustentabilidade, a governança e o atendimento às necessidades dos nossos clientes. Nossa cultura é fundamentada em resultados sólidos e compromisso com práticas de ESG.

Nossa equipe é formada por uma diversidade de gerações, combinando conhecimentos e experiências com muita energia para realizar grandes projetos. Valorizamos a

humanização e o desenvolvimento de cada colaborador.

Na CS Infra, você encontrará um ambiente dinâmico e acolhedor, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a crescer. Se você busca uma carreira cheia de

desafios e oportunidades, essa é a sua chance!

Nosso Propósito: Contribuir para a qualidade de vida dos clientes e das comunidades onde atuamos, através da excelência em serviços de Infraestrutura e Meio Ambiente.

Trabalhamos para sermos reconhecidos como uma empresa: Confiável, Eficiente, Inovadora, Diversificada e Sustentável.

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inclusivos e não discriminatórios.