Descrição:
Requisitos:
– Formação técnica completa em Enfermagem;
– Coren ativo e regular;
– Treinamento Suporte Básico de Vida (SBV);
– Experiência anterior em UTI.
Atividades:
Prever e prover materiais e equipamentos necessários para assistência de enfermagem;
Prever e prover recursos humanos necessários para a assistência de enfermagem, realizando processo seletivo juntamente com RH;
Sistematizar o trabalho de forma a garantir a qualidade da assistência de enfermagem nas 24h;
Participar do processo de capacitação, educação continuada e avaliação de desempenho, proporcionando e motivando o crescimento e desenvolvimento dos profissionais sob sua responsabilidade realizando feedback positivo e/ou negativo;
Participar da implantação de normas, rotinas e procedimentos juntamente com a Gerência de Enfermagem, SCIH, Educação Continuidade e setores afins garantindo o fluxo de informações para toda equipe de enfermagem;
Controlar assiduidade e pontualidade aplicando sanções disciplinares aos subordinados diretos, acompanhando juntamente com a medicina do trabalho e RH os absenteísmos;
Executar procedimentos de enfermagem de maior complexidade na ausência ou impossibilidade do enfermeiro;
Acompanhar a evolução do estado clínico dos pacientes e participar ativamente da visita multidisciplinar;
Supervisionar as atividades e o atendimento aos pacientes prestado pela equipe sob sua responsabilidade, prevenindo e solucionando irregularidades que possam trazer transtornos à assistência;
Propor ações para prevenção e controle de eventos adversos relacionados à assistência de enfermagem;
Mensurar os indicadores assistenciais e financeiros das unidades;
Acompanhar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos de suporte à vida;
Realizar previsão orçamentária (Capex) anual;
Cumprir e fazer cumprir legislação, normas, regulamentações e melhores práticas;
Interpretar e fazer cumprir normas do exercício profissional, preceitos éticos e legais que regem a conduta do profissional de saúde;
Executar e revisar ata de reunião, relatórios, escala de revezamento e férias da equipe sob sua responsabilidade e demais ferramentas administrativas;
Manter-se informado e atualizado sobre assuntos técnicos de sua competência;
Representar a gerência de enfermagem e a Instituição, interna e externamente, tomando decisões administrativas sempre que necessário;
Organizar e colaborar na organização de cursos, eventos de divulgação da Instituição;
Desenvolver o espírito de equipe através do planejamento, colaboração e assessoria de atividades de treinamento;
Atuar na padronização e aquisição de materiais, tecnologias e equipamentos hospitalares;
Operar equipamentos próprios da unidade de atuação, zelando pela manutenção;
Aplicar normas de biossegurança;
Colaborar com uma atuação responsável e participativa no controle das doenças, nos processos de trabalho e de pesquisa de Enfermagem;
Integrar o serviço de enfermagem aos demais departamentos, corpo clinico, áreas de apoio técnico e administrativo, pacientes clientes e comunidade;
Realizar estudos e propostas de melhoria da qualidade e do padrão de atendimento assistencial da Instituição.
Outras informações:
– Hospital São Luiz Alphaville;
– Escala de trabalho 12×36, horário à combinar;
– Disponibilidade para treinamento.
Localidade: BARUERI