ANALISTA HR BUSINESS PARTNER SR – TEMPORÁRIO

Toda vez que olhar para o céu para sonhar, nós estaremos lá. #OCéuÉAzul

Já pensou em continuar decolando sua carreira na Melhor Companhia Aérea do Mundo? 💙

Como será seu dia a dia:



Este Analista HR Business Partner Sênior irá atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas clientes, conectando as necessidades do negócio às soluções de pessoas.

Esta posição terá atuação generalista e consultiva, sendo responsável por apoiar líderes e times em toda a jornada do colaborador, desde o onboarding até o offboarding, garantindo uma experiência consistente, alinhada à estratégia organizacional e aos resultados do negócio. Será responsável por influenciar decisões, apoiar transformações organizacionais e fomentar práticas que fortaleçam a cultura, o engajamento e a performance das equipes.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) das lideranças, apoiando tomadas de decisão estratégicas relacionadas a pessoas, estrutura e desempenho;
• Acompanhar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e de liderança;
• Liderar processos de onboarding executivo e integração de novos líderes;
• Apoiar discussões organizacionais (estrutura, movimentações, dimensionamento e desenho de cargos);
• Atuar em temas de remuneração (movimentações salariais, promoções, análises de equidade e propostas para comitês);
• Acompanhar e provocar o desenvolvimento de líderes e talentos-chave, apoiando planos de sucessão e PDIs;
• Monitorar e analisar indicadores de pessoas e negócio (turnover, engajamento, performance, absenteísmo), gerando insights e planos de ação;
• Facilitar e mediar situações sensíveis e conflitos organizacionais com postura consultiva e orientada ao negócio;
• Conduzir processos de gestão de desempenho (avaliação, calibração, feedback e planos de desenvolvimento);
• Apoiar iniciativas de clima organizacional e engajamento (pesquisas de clima, planos de ação, escuta ativa);
• Conduzir entrevistas de desligamento para posições críticas e lideranças, identificando causas e insights estratégicos;
• Garantir interface eficiente com os subsistemas de RH (Atração de talentos, Remuneração, Treinamento & Desenvolvimento, Analytics, etc.);
• Apoiar projetos de transformação organizacional e gestão de mudanças.

O que precisa trazer na Bagagem (Pré-requisitos):

Requisitos e qualificações:

• Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em RH com atuação como Business Partner/ Consultoria Interna;
• Vivência prévia com atendimento a lideranças e atuação em temas estratégicos de pessoas;
• Conhecimento generalista em subsistemas de RH (recrutamento, desenvolvimento, performance, remuneração e clima);
• Experiência com análise de indicadores e tomada de decisão baseada em dados;
• Habilidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders em diferentes níveis;

Será um diferencial se tiver:

• Experiência em ambientes de alta complexidade ou transformação;
• Experiência em DHO e/ou projetos de desenvolvimento organizacional (será um diferencial).
• Certificações ou formações complementares em liderança, coaching ou cultura organizacional

Curtiu nosso desafio? Inscreva-se

Embarque nessa com a gente e venha decolar na sua carreira!

#vemserAzul

Tripulante Azul (colaborador), comunique seu gestor sobre o seu interesse e participação no processo seletivo. Na etapa de Cadastro, no campo: Indicado por será necessário que insira o Nome e e-mail (Azul) do seu gestor. Desta forma ele ficará ciente da formalização da sua candidatura.

Somos uma empresa de Pessoas para Pessoas com mais de 15 mil Tripulantes apaixonados em cuidar dos nossos Clientes e conectar pessoas por meio de experiências únicas.

A nossa história começou em dezembro de 2008 e, hoje, somos a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.

Nossa Visão:

Construir juntos a melhor companhia aérea do mundo.

Nossa Missão:

Fazer com esse seja o melhor emprego da minha vida e que nosso Cliente tenha o melhor voo da sua.

Os nossos valores:

São a base para a cultura da Azul, guiando e inspirando a maneira como trabalhamos todos os dias.

Segurança | Nada é mais importante.

Consideração | Trate o outro como ele gostaria de ser tratado. Observe, Perceba e Atenda (OPA).

Integridade | Seja um exemplo do bem.

Paixão | Ame o que faz.

Inovação | Esteja aberto e faça cada dia melhor.

Excelência | Seja impecável no que faz.

O Respeito é a base dos nossos valores!

Acreditamos que diversidade vai além de perfis: ela amplia olhares, enriquece decisões e constrói um ambiente mais justo para todos. Por isso, nossos processos seletivos são conduzidos com base na equidade e no compromisso de garantir oportunidades reais, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou qualquer outro fator que compõe quem você é.

Programas e parcerias de Saúde & Bem-Estar que a Azul oferece a você e sua família (para Tripulantes CLT)

Anjo Azul – Nosso programa que cuida dos Tripulantes, com atendimento psicossocial, jurídico e financeiro.

Cegonha Azul – Programa que cuida das gestantes e mamães até o primeiro ano de vida do bebê. Válido para Tripulantes e dependentes.

Wellhub e TotalPass

Programa Antitabagismo

NutriAzul – Acompanhamento Nutricional

Zenklub – terapia online para cuidar da sua saúde mental.

SEST SENAT – Cursos gratuitos, centros de convivência, assistência odontológica, fisioterapia, nutricionistas e psicólogos.

Concierge – Todos os nossos benefícios de bem-estar na palma da sua mão.

Desconto em farmácias

Desenvolvemos sua carreira com:

Papos para o Futuro com sua liderança.

Plano de desenvolvimento individual.

Treinamentos na nossa Universidade Corporativa – Uniazul.

Incentivos à educação para graduação, pós-graduação e idiomas por meio de parcerias com diversas instituições.

Ajudar faz parte da nossa essência!

Atuar de forma socialmente responsável está conectado com a nossa essência. Afinal, estamos presentes em todo o território brasileiro, com mais de 130 bases, e nos preocupamos com o desenvolvimento social do país. Por isso, unimos a nossa estratégia de negócio à nossa essência de ter as pessoas como foco da nossa Cultura, em um movimento que transforma o nosso país: o Programa de Voluntariado Azul.

Hoje, somamos mais de 7 mil Tripulantes voluntários que conectam pessoas e transformam vidas.

Se identificou? Embarque nesse voo com a gente! #OCéudoBrasiléAzul