Analista de Treinamento e Melhoria Contínua
Missão do Cargo: Capacitar o time de produção e identificar oportunidades de otimização de processos, transformando o conhecimento tácito em manuais práticos para reduzir erros, retrabalhos e garantir a alta performance do setor.
Responsabilidades:
- Mapeamento de Competências: Auxiliar os líderes na descrição de cargos e na identificação das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para cada função.
- Gestão de Treinamentos: Organizar e aplicar treinamentos operacionais para implantação de procedimentos e processos e integração de novos colaboradores.
- Melhoria de Processos: Apoiar a implementação de ferramentas de melhoria contínua, como 5S, Lean Manufacturing e Kaizen, visando a redução de desperdícios (refugo) e organização do pátio produtivo.
- Padronização: Elaborar e atualizar POPs (Procedimentos Operacionais Padrão) e trabalhar na implementação de cada um deles por setor ou máquina.
- Monitoramento de Indicadores: Coletar e analisar dados de produtividade e qualidade (KPIs) para identificar gargalos que demandem novos treinamentos ou ajustes de processo.
- Monitoramento de Manutenções Preventivas: Monitorar as manutenções e compras de insumos para as manutenções industriais, extraindo informações de preventivas para auditorias e controlar a fluidez do processo produtivo.
- Coleta de Informações Operacionais para Sustentabilidade: Coletar indicadores de melhoria para sustentabilidade, como controles de consumo de insumo, energia, água e entre outros.
- Apoio à Liderança: Fornecer suporte aos líderes de chão de fábrica na avaliação de desempenho e na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Requisitos Técnicos (Hard Skills):
- Formação: Superior cursando ou completo em Engenharia de Produção, Administração, Gestão de RH ou Gestão da Qualidade.
- Conhecimento em Produção Gráfica: Noções de processos de pré-impressão, impressão digital/offset, acabamento
- Ferramentas de Melhoria: Conhecimento teórico em Lean Manufacturing, 5S e ferramentas da qualidade (PDCA, Ishikawa).
- Softwares: Excel intermediário para análise de dados e elaboração de relatórios.
- Documentação: Habilidade em escrita técnica para elaboração de manuais e descritivos.
Competências Comportamentais (Soft Skills):
- Comunicação Clara: Capacidade de transmitir conhecimento de forma simples para o público de fábrica.
- Mentalidade de Melhoria Contínua: Inquietude positiva para buscar formas mais eficientes de realizar as tarefas.
- Senso de Dono: Responsabilidade com o resultado final e cuidado com os ativos da empresa.
- Trabalho em Equipe e Empatia: Facilidade para transitar entre a diretoria e o chão de fábrica, entendendo as dores reais da operação.
Diferenciais:
- Conhecimento em metodologias de treinamento (TWI – Training Within Industry).
- Experiência prévia em ambiente de indústria gráfica ou manufatura.
- Noções básicas de manutenção preventiva para auxiliar no treinamento de operadores.
- Formação em green belt.
Localidade: BARUERI